Mitarbeiter Verkaufsförderung/Social Media (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die WEMAConnect GmbH steht für den Ausbau leistungsfähiger Breitbandnetze und die Digitalisierung der Telekommunikationsbranche. Mit unseren Software-as-a-Service-Lösungen unterstützen wir Netzbetreiber und Stadtwerke dabei, ihre Netze effizient zu betreiben und den Kundenservice auf ein neues Niveau zu heben. Die WEMAConnect GmbH betreibt von ihrem Hauptsitz in Naila aus ein eigenes Glasfasernetz in Oberfranken und ist eine 100-prozentige Tochter der WEMAG AG.Mitarbeiter Verkaufsförderung/Social Media (m/w/d)95119 Naila, DeutschlandIhre AufgabenDie Verkaufsförderung fungiert als Bindeglied zwischen Marketing und Vertrieb und sorgt dafür, dass Botschaften, Kampagnen und Maßnahmen gezielt und wirkungsvoll am Markt platziert werden. Im Fokus stehen dabei der Frankenwald FTTH Rollout sowie die DACH-weiten Systemhaus (SaaS) Aktivitäten. Ziel dieser Position ist es, durch gezielte Aktionen die Reichweite zu erhöhen, Neukunden zu gewinnen, Bestandskunden zu binden und die Markenbekanntheit zu steigern. Damit leistet die Rolle einen wesentlichen Beitrag zur kurzfristigen Absatz- und Umsatzsteigerung sowie zur langfristigen MarktpositionierungUmsetzung der Marketing-Strategie zur optimalen Verzahnung von Sales & Marketing (inkl. Lead-Generierung, SLA, Personas, AAX)Planung, Koordination und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen für B2B & B2C, z. B. Kampagnen, Sales-Materialien und EventsProjektleitung für Cross-funktionale Marketing- Sales-Initiativen (z. B. Kampagnenstarts, Markteintritte neuer Gebiete, Kundenevents)Entwicklung Insights-basierter Marketingkonzepte und Master-Kampagnen zur Umsatzsteigerung und MarktpositionierungMonitoring relevanter KPIs (z. B. Marketing-Qualified Leads, Conversion Rates, Deckungsbeitrag) sowie Ableitung passender OptimierungsmaßnahmenKontinuierliche Verbesserung interner Prozesse, Tools und Workflows zur Steigerung der EffizienzEnge Abstimmung mit dem Vertrieb zur Identifikation von Bedarfen und Anpassung der KommunikationsmaßnahmenBetreuung und Content-Planung der Social-Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit der KonzernkommunikationBriefing und Steuerung externer Partner wie Agenturen oder Grafiker zur Erstellung zielgruppengerechter MaterialienTracking und Reporting der Kampagnenergebnisse (z. B. Lead-Generierung, Conversion-Rate, ROI)Pflege und Aktualisierung aller Marketing-Assets in den relevanten Systemen und VertriebsplattformenEinstiegsgehalt ab einem Jahresgehalt von: 55.000 Euro bruttoIhr Anforderungsprofilabgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Marketing oder der Fachrichtung KommunikationBerufserfahrung im Telekommunikations- oder Glasfaser-Umfeld von VorteilBerufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marketing und EventmanagementKenntnisse/ Erfahrungen in CRM-Systemen und Performance-ReportingKenntnisse/ Erfahrungen in der Steuerung von AgenturenKenntnisse/ Erfahrungen in der Arbeit an Kunden- oder VertriebsschnittstellenKenntnisse / Erfahrung im Bereich ProjektmanagementTeamfähigkeitKommunikationsfähigkeitStrukturierte ArbeitsweiseProjektmanagementOrganisationsfähigkeitKlingt spannend? Dann entdecken Sie, was bei uns noch alles für Sie drin ist – unsere Benefits geben Ihnen den Überblick.