Social Media Recruiting

Ihre Stellenanzeige wird zusätzlich auf Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn veröffentlicht und erreicht dadurch mehr passende Kandidaten.

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Frau mit gelben Oberteil wurde bei Social-Media-Recruiting von Studentknight für ein Arbeitgeber rekrutiert.
Mehr Aufmerksamkeit durch Social Media Recruiting bei Studentknight.

Mehr Aufmerksamkeit

durch zusätzliche Sichtbarkeit auf den wichtigsten Social-Media-Plattformen für Studenten, Azubis und Absolventen.

Mehr Reichweite durch Social Media Recruiting bei Studentknight.

Mehr Reichweite

da Ihre Stellenanzeigen über soziale Netzwerke gezielt verbreitet und mobil optimiert angezeigt werden.

Stärkere Arbeitgebermarke durch Social Media Recruiting bei Studentknight.

Stärkere Arbeitgebermarke

durch moderne Präsentation Ihrer Stellenanzeigen auf Social Media und zusätzliche Reichweite über die STUDENTKNIGHT Community.

So funktioniert Social Media Recruiting

1. Stellenanzeige

Sie buchen Ihre Stellenanzeige online und gestalten diese individuell mit Logo, Bildern und Inhalten. Anschließend wird Ihre Anzeige für Social Media optimiert.

2. Veröffentlichung

Ihre Stellenanzeige erscheint auf STUDENTKNIGHT sowie zusätzlich auf Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn. So erreichen Sie Studenten, Azubis und Absolventen direkt in sozialen Netzwerken.

3. Bewerbungen

Passende Kandidaten werden gezielt über Social Media auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam. Alle Bewerbungen laufen zentral in Ihrem Bewerbermanager zusammen.

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Maximale Reichweite mit Social Media Recruiting

Durch die Veröffentlichung auf Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn erreichen Ihre Stellenanzeigen deutlich mehr Studenten, Azubis und Absolventen – genau dort, wo sie täglich aktiv sind.

Mehr Reichweite durch Social Media

STUDENTKNIGHT veröffentlicht Stellenanzeigen zusätzlich auf sozialen Netzwerken und erreicht dadurch aktiv suchende sowie passive Kandidaten.

  • Veröffentlichung auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing
  • Zusätzliche Reichweite über mehr als 620.000 Follower
  • Sichtbarkeit bei Studenten, Azubis und Absolventen
  • Mehr Aufmerksamkeit für offene Stellenangebote
Mitarbeiter schauen sich Social-Media-Jobs von Studentknight an.
Studentin schaut sich Social-Media-Jobs von Studentknight an und ist begeistert.

Zielgerichtete Ansprache passender Kandidaten

Durch moderne Social-Media-Plattformen können Stellenanzeigen gezielt der passenden Zielgruppe ausgespielt werden.

  • Zielgruppenansprache nach Interessen und Standorten
  • Höhere Relevanz der Anzeigen für passende Bewerber
  • Ansprache von mobilen und jungen Kandidaten
  • Effektivere Reichweite als klassische Stellenportale

Stärkere Arbeitgebermarke auf Social Media

Social Media hilft Unternehmen dabei, sich modern und authentisch als Arbeitgeber zu präsentieren.

  • Mehr Markenbekanntheit durch regelmäßige Sichtbarkeit
  • Einblicke in Unternehmen und Arbeitsumfeld möglich
  • Professionelle Darstellung der Arbeitgebermarke
  • Höheres Vertrauen bei potenziellen Bewerbern
Studenten sind happy über die Social-Media-Jobs von Studentknight.
Gruppe von Studenten und Azubis teilen sich Social-Media-Jobs von Studentknight.

Mehr Interaktion & Bewerbungen

Interaktive Inhalte sorgen für mehr Aufmerksamkeit und erhöhen die Chance auf Bewerbungen.

  • Nutzung von Bildern, Videos und Story-Formaten
  • Höheres Engagement durch Likes, Kommentare und Shares
  • Möglichkeit zur viralen Verbreitung von Jobanzeigen
  • Mehr Klicks und Bewerbungen über soziale Netzwerke

Häufig gestellte Fragen

Beim Social Media Recruiting werden Stellenanzeigen zusätzlich auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing veröffentlicht. Dadurch erreichen Unternehmen mehr Studenten, Azubis und Absolventen direkt in sozialen Netzwerken.
Social Media Recruiting sorgt für mehr Sichtbarkeit, Reichweite und Aufmerksamkeit für Stellenanzeigen. Unternehmen profitieren von einer gezielten Ansprache passender Kandidaten sowie einer stärkeren Arbeitgebermarke.
STUDENTKNIGHT veröffentlicht Stellenanzeigen zusätzlich auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing. Über die Social-Media-Reichweite mit mehr als 620.000 Followern werden aktiv suchende und passive Kandidaten erreicht.
Interessierte Kandidaten gelangen über Social Media direkt zur Stellenanzeige auf STUDENTKNIGHT. Alle eingehenden Bewerbungen werden anschließend zentral im persönlichen Bewerbermanager verwaltet.

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