Referent (m/w/d) Compensation & Benefits

Jobbeschreibung

Job Descriptionnnn UnternehmensbeschreibungnnnKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.nnnnn Was Sie erwartetnnnnZu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und BenefitssystemennDabei führen Sie Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durchnVerantwortlich für die Weiterentwicklung der betrieblichen AltersversorgungnSicherstellung von tarifvertraglichen EingruppierungssystematikennMitwirkung bei Mitarbeiterbeteiligungs-ProgrammennSie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen)nVerantwortlich für die Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen LeistungsbeurteilungennMitwirkung beim Grading von AT-Stellen und bei der Umsetzung der jährlichen AT-AnpassungsrundennSie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mitnSie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mitnSie unterstützen bei der Ermittlung von Kennzahlen, Statistiken, Reportings etc.n nnnnn Was Sie mitbringennnnnSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare QualifikationnSie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen AltersversorgungnSie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtnSicher im Umgang mit Tarifverträgen sowie Beherrschen der tariflichen Eingruppierungs- und Entlohnungssystematik, wünschenswert im Bereich Metall & ElektronSie haben gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc.nSie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie DurchsetzungsstärkenSie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im ProjektmanagementnVertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil abn nnnnn LeistungennnnnSicherer ArbeitgebernAttraktive Bezahlung nach IG-Metall-TarifvertragnKita-ZuschussnWeihnachts- und UrlaubsgeldnEntwicklungsmöglichkeitenn30 Tage UrlaubnMitarbeiterparkplatznBikeleasingnFitness- & GesundheitsangebotenBetriebliche AltersvorsorgenKantinenFlexible GleitzeitregelungennZuschuss zum DeutschlandticketnBetriebsarztnCorporate Benefitsn nnn