Projektleiter HR SuccessFactors (m/w/d)

Jobbeschreibung

Job Descriptionn Deine AufgabennÜbernimm das Steuer bei unserer globalen HR-Digitalisierung und führe den weltweiten SuccessFactors-Rollout Employee Central und Onboarding über mehr als 30 Länder hinweg zum Erfolg
n Konkret heißt das:nnGesamtsteuerung des strategischen SuccessFactors-Implementierungsprojekts inklusive Verantwortung für Budget, Scope und TimelinenÜbergeordnete Rolloutsteuerung, strategisches Risikomanagement und Fungieren als letzte Eskalationsinstanz vor dem ManagementnSicherstellung der Projektsteuerung durch Skalierbarkeit bei einem parallelen Rollout in mehreren LändernnGewährleistung der globalen Design Principles und Governance-Standards zur Einhaltung der GruppengovernancenBudgetüberwachung, Vertragsmanagement und zentrale Koordination mit externen ImplementierungspartnernnZielgruppengerechte Kommunikation mit dem Top-Management sowie Abstimmung mit strategisch relevanten Schnittstellenn Dein ProfilnnAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT- oder HR-SchwerpunktnLangjährige Berufserfahrung in der Gesamtsteuerung hochkomplexer, idealerweise internationaler HR-IT- oder Transformationsprojekte (insbesondere SAP SuccessFactors oder SAP HCM)nAusgeprägte Expertise in der Budgetplanung, im Vertragsmanagement sowie in der Steuerung externer Implementierungspartner auf globaler EbenenSouveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene, gepaart mit exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und EnglischnStrategische Weitsicht mit einer stark ergebnisorientierten Denkweise, um auch bei ambitionierten Timelines den Überblick zu behaltennIdealerweise Zertifizierungen im klassischen oder agilen Projektmanagement (z. B. PMI, Prince2, Scrum) als wertvolle Ergänzungn Wir bietennnLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.nn Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha BinderEinleitungnDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!n