Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in

Jobbeschreibung

Job DescriptionLohn- und Gehaltsabrechnung ist für Dich mehr als nur Zahlen auf dem Papier? Dann suchen wir genau Dich für unser Team in Osnabrück. Wir suchen eine*n Personalsachbearbeiter*in im Bereich Lohn und Gehalt, der*die mit Fachwissen, Genauigkeit und Eigeninitiative überzeugt. Dein ArbeitsalltagnnEigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und GehaltnÜberprüfung aller notwendigen Unterlagen und Informationen der Beschäftigten für eine korrekte und zeitgerechte Lohn- und GehaltszahlungnVorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung unserer türkischen Standorte in Zusammenarbeit mit Steuerbüro, das auf die Türkei spezialisiert istnAnsprechpartner*in in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen AngelegenheitennBescheinigungs- und MeldewesennKontrolle der rechtzeitigen Erfüllung von Auskunfts- und MeldepflichtennFachlicher Austausch mit der PersonalabteilungnWas bringst Du mit?nnAbgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kfm. Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und GehaltsabrechnungnGute DATEV- und Excel-KenntnissenGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtnSelbstständige und routinierte ArbeitsweisenTürkisch in Wort und Schrift von VorteilnWas das Arbeiten bei uns ausmachtnnMitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller AltersgruppennEin hervorragendes Arbeitsklimandie Möglichkeit auf hybrides ArbeitennUnsere BenefitsnnEssenszuschuss für die KantinenHansefit – Zuschüsse für Fitness & FreizeitnJob-RadnJobticketnkostenlose ParkplätzenKinder-NotfallbetreuungnIncentive Programme und Team EventsnEntwicklungsmöglichkeitennCorporate Benefits – Rabatte in OnlineshopsnBetriebliche Altersvorsorge und EAP – Employee Assistance ProgrammnnKIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.