Leiter*in (m/w/d) Personal

Jobbeschreibung

Medizinischer Dienst Baden-Württemberg | Hauptverwaltung Lahr | ab 1. April 2027 | VollzeitEin sinnstiftendes Umfeld: Unser Mandant steht für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung – zum Nutzen aller gesetzlich Versicherten in Baden-Württemberg.Der Medizinische Dienst Baden-Württemberg ist mit über 1.500 hochqualifizierten Fachkräften an 18 Standorten einer der größten Medizinischen Dienste in Deutschland. Wir beraten und unterstützen die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen – unabhängig, kompetent und im Interesse der Versicherten.Ihre PerspektivenVergütung auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags, entsprechend der Verantwortung der StelleEine Schlüsselrolle in einer Organisation, die Personalarbeit bewusst zukunftsorientiert neu denktDirekte Anbindung an den Vorstand und enge Einbindung in strategische EntscheidungenGestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Strukturen, Prozesse und KulturFlexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenÜbliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. betriebliche Altersversorgung)Ihre AufgabenLeitung der Abteilung Personal mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für rund 30 Mitarbeitende sowie Gesamtverantwortung für eine rechtssichere, serviceorientierte Personalarbeit (Tarif‐, Arbeits‐ und Schwerbehindertenrecht, LPVG)Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen sowie Mitgestaltung einer integrierten Personal- und PersonalentwicklungsstrategieInitiierung und Steuerung der digitalen Transformation im Personalbereich, einschließlich Identifikation und Umsetzung von AutomatisierungspotenzialenOperative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung als serviceorientierte Anlaufstelle für alle Beschäftigten sowie die Steuerung von Recruiting, Onboarding und Personalplanung.Aktive Mitgestaltung einer modernen, wertschätzenden und effizienzorientierten Arbeitskultur, Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung sowie konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personalvertretung und SchwerbehindertenvertretungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Recht – oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungMehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Medizinischen Dienstes mit Übernahme von Aufgaben besonderer VerantwortungFundierte Kenntnisse im Tarif‐, Arbeits- und Personalvertretungsrecht (idealerweise TVöD oder vergleichbar)Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und in der Digitalisierung von HR-ProzessenHohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten – auch gegenüber Vorstand, Führungskräften und InteressenvertretungenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und der klare Wille, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen und Entscheidungen zu treffenFreude daran, ein Team weiterzuentwickeln und Verantwortung für einen zentralen Querschnittsbereich der Organisation zu übernehmenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihr KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1148090, nehmen Sie gerne Kontakt mit Katri Kuckling unter +49761389080 oder [email protected] auf.