Kundenberater (m/w/d) Kundenbindung (Inbound Sales)

Jobbeschreibung

Job DescriptionDu hast Lust auf flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits, flache Hierarchien und einen Verdienst (erfolgsabhängig) zwischen 2.400,- Euro und 3.600,- Euro/Monat (Basisvergütung + nach oben hin offene Provision)? Herzlich willkommen bei KIKXXL, dem „Besten Arbeitgeber 2025“. Auch als Quereinsteiger*in kannst Du Dich, nach einer ausführlichen und bezahlten Schulung, im Kundenservice für den größten Deutschen Mobilfunk-Anbieter beweisen. Dein ArbeitsalltagnnFachkundige Bearbeitung aller telefonisch eingehender Kundenanfragen im Bereich Mobilfunk mit dem Fokus auf KundenbindungnAktive Beratung zu Produkten, Preisen und TarifennEigenständige Reklamations- und BeschwerdebearbeitungnBedienung aller Funktionen kundenspezifischer EDV-SystemenWas bringst Du mit?nnSichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in der deutschen SprachenBereitschaft zur zeitlichen Flexibilität sowohl in Schichten, als auch am Wochenende zu arbeitennServiceorientierung und QualitätsbewusstseinnGute PC-Kenntnisse sowie Interesse an TelekommunikationsproduktennDein Gehalt Deine Verdienstmöglichkeiten liegen (erfolgsabhängig) zwischen 2.400,- Euro und 3.600,- Euro/Monat (Basisvergütung + nach oben hin offene Provision) nnDetails zum Bonus bei KIKXXL unter www.kikxxl.de/gehaltnWas das Arbeiten bei uns ausmachtnnGute Verdienstmöglichkeiten zzgl. Provision und MitarbeitervergünstigungennEin qualifiziertes fortlaufendes Schulungsprogramm in den Bereichen Kommunikation & ProduktnMitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller AltersgruppennModernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes ArbeitsklimanEntwicklungsperspektivennUnsere BenefitsnnEssenszuschussnHansefit – Zuschüsse für Fitness & FreizeitnJob-RadnJobticketnIncentive Programme und Team EventsnEntwicklungsmöglichkeitennCorporate Benefits – Rabatte in OnlineshopsnBetriebliche Altersvorsorge und EAP – Employee Assistance ProgrammnnKIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.