HR Business Partnering (w/m/d) – Hensoldt

Jobbeschreibung

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

HR Business Partnering (w/m/d)

Als HR Business Partner (w/m/d) beraten Sie Führungskräfte und Fachbereiche partnerschaftlich, vorausschauend und mit einem klaren Verständnis für die Anforderungen des Business. Sie verbinden eine zuverlässige operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von Organisation, Talenten und Kompetenzen.

Ihre Aufgaben

Beratung von Führungskräften in allen operativen und strategisch relevanten Personalfragen
Steuerung der HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
Begleitung von Workforce Planning, Talent Management sowie Performance- und Nachfolgeprozessen
Vorbereitung und Umsetzung von Stellenbewertungen, Entgeltmaßnahmen und personellen Entscheidungen
Identifikation von Trainings-, Entwicklungs- und zukünftigen Kompetenzbedarfen
Mitwirkung an Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und kontinuierlichen Verbesserungen
Frühzeitiges Erkennen und Lösen personeller Herausforderungen mit Einfluss auf die Business Performance
Enge Zusammenarbeit mit HR Operations, Payroll, Talent Management und weiteren HR-Kompetenzzentren

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher, organisatorischer und personeller Zusammenhänge
Ausgeprägte Beratungs-, Kunden- und Lösungsorientierung
Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit über Bereichsgrenzen hinweg

Freuen Sie sich auf

Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
Vergütung & Sozialleistungen
Persönliche & berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit & Vorsorge
Mobilität & Nachhaltigkeit

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: [email protected]

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: www.hensoldt.net/career

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