JOBKNIGHT

Backoffice-Mitarbeiter Schwerpunkt Datenmanagement (m/w/d)

Osnabrück
19/08/2026
Job
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Jobbeschreibung

Job DescriptionWie suchen nach einem analytischen Teammitglied, das unsere Daten in klare Zahlen und Bilder verwandelt! Also, bist du bereit, unsere Daten in Ordnung zu bringen und unsere Reports zu überzeugen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Daten-Abenteuers! Dein ArbeitsalltagnnDatenanalyse und Reporting: Aufbereitung von Kennzahlen und Erstellung von ReportsnKommunikation: Abstimmung mit internen Abteilungen und externen AuftraggebernnDatenbankpflege: Verwaltung und Weiterentwicklung von Projektdatenbanken in Zusammenarbeit mit der ITnDatenmanagement und Visualisierung: Durchführung von Import/Export und Visualisierung mit TableaunWas bringst Du mit?nnAbgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen BereichnSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Vorkenntnisse in mySQL und/oder Tableau von VorteilnSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an VertrauenswürdigkeitnSelbstständige, präzise und zuverlässige ArbeitsweisenAnalytisches Zahlenverständnis und ausgeprägtes QualitätsbewusstseinnFlexibilität, Teamgeist und EigeninitiativenWas das Arbeiten bei uns ausmachtnnEine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabenViel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten UnternehmennEin kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegennEine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringennUnsere BenefitsnnBesondere betriebliche AltersvorsorgenEAP – Employee Assistance ProgramnHansefit – Zuschüsse für Fitness & FreizeitnJob-BikenKinder-NotfallbetreuungnRabatte in OnlineshopsnKostenlose GetränkenIncentive ProgrammenJobticketnkostenlose ParkplätzennKiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

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