Ausbildungskoordinator gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d)*

Jobbeschreibung

Gut ausgebildete Fachkräfte sind entscheidend für die Energiewende, den sicheren Netzbetrieb und die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. In dieser Rolle entwickelst du die technische Ausbildung an unseren Standorten in Rendsburg, Ahrensburg und Quickborn weiter und sorgst dafür, dass sie praxisnah, modern und zukunftsorientiert aufgestellt ist.Deine AufgabeAusbildung weiterentwickeln und Qualität sichern: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer technischen Ausbildungslandschaft und schaffst Konzepte, Prozesse und Strukturen für eine moderne Ausbildung. Gemeinsam mit den lokalen Ausbildern sorgst du dafür, dass neue Ansätze im Alltag wirksam umgesetzt werden.Ausbilder fachlich begleiten und Standards sicherstellen: Du übernimmst die fachliche Führung der gewerblich-technischen Ausbilder in den Bereichen Elektrotechnik und Industriemechanik. Dabei analysierst du Abläufe, erstellst Prozess- und Arbeitsdokumentationen und achtest darauf, dass Standards und Vorgaben eingehalten werden.Einsatzplanung und Netzwerken: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Ausbildern und Auszubildenden zusammen, entwickelst das Netzwerk der Ausbildungsbeauftragten weiter und übernimmst die Verplanung der technisch-gewerblichen Auszubildenden.Lernkonzepte modernisieren und Sicherheit gewährleisten: Du entwickelst digitale Ausbildungsmethoden und -konzepte weiter, damit Lernen technisch, didaktisch und organisatorisch zukunftsfähig bleibt. Gleichzeitig achtest du auf die Einhaltung der Arbeitssicherheit im Ausbildungsbereich.Verantwortung an den Ausbildungszentren übernehmen: Darüber hinaus übernimmst du Sonderaufgaben an unseren technischen Ausbildungszentren und unterstützt dort, wo zusätzliche Abstimmung, Organisation oder Weiterentwicklung gefragt ist.Dein ProfilTechnische und fachliche Basis: Du hast ein ein Studium (idealerweise in Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation als Meister bzw. Techniker in Elektrotechnik oder Mechatronik.Digitale Offenheit: Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit und hast Kenntnisse im Umgang mit digitalen Umgebungen, die Lerninhalte und Lernaktivitäten organisieren und bereitstellen. Struktur und Kommunikationsstärke: Du arbeitest selbstständig und strukturiert und hast Freude daran, moderne Lernumgebungen mitzugestalten. Gleichzeitig kommunizierst du klar, gehst empathisch auf Menschen zu und triffst Entscheidungen sicher und verbindlich.Organisationstalent und Flexibilität: Du bringst ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit, behältst auch in der Koordination verschiedener Themen (z.B. Budgetplanung) den Überblick und bist bereit, regelmäßig zwischen unseren Ausbildungsstandorten zu reisen.*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Das zeichnet die HanseWerk-Gruppe als Arbeitgeber ausTransparente VergütungDu erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).Zeit für dichDu hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.FlexibilitätFlexible Arbeitszeiten und – je nach Position – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Sinnstiftende AufgabeDu leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.GesundheitDeine Gesundheit stärken wir durch vergünstigte Wellpass-Firmenfitnessangebote, Betriebssport, JobRad, Sportevents und ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Quickborn und Rendsburg.Entwicklung & WeiterbildungMit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot, unserer Online-Lernplattform und einem starken Netzwerk fördern wir die Weiterentwicklung deines Potenzials.FamilieWir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch die Kooperation mit Partnern, die zu Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen beraten. Vätern bieten wir eine vierwöchige bezahlte Freistellung nach der Geburt eines Kindes.AuszeitDu kannst bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.FreistellungBei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.