Senior Communications Manager (m/w/d) Fahrplan-IT in Frankfurt

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Bereich suchen wir aktuell nach einem Senior Change Communications Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main. Remotearbeit ist zu ca. 80% möglich: Kundendetails Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Stellenbeschreibung Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien im Rahmen der Einführung eines neuen Systems zur Fahrplanerstellung, sowie Monitoring des Fortschritts der Umsetzung der Change-Strategie Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen Beratung von Führungskräften und Projektteams zu Veränderungsprozessen Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Dialogformaten Stakeholder-Management sowie Analyse von Veränderungsbedarfen und -wirkungen Sicherstellung einer konsistenten und transparenten Kommunikation über alle Kanäle hinweg, inklusive Erarbeitung und Durchführung von weiteren internen Kommunikationsmaßnahmen Aufbauen, Betreuen und Aktualisieren der Kommunikationskanäle Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften, BWL, Psychologie o. Ä.) Mehrjährige Erfahrung im Change Management und/oder in der Unternehmenskommunikation Erfahrung in großen IT-Projekten (idealerweise im Konzernumfeld) Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden Kenntnisse in interner Kommunikation, Kulturentwicklung oder Leadership Enablement Gespür für organisationale Dynamiken und Stakeholderinteressen Das Angebot Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten) Teamspirit und Diversität Work-Life-Balance Attraktive Vergütung Sozialleistungen Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Team- und Sportevents Globales Netzwerk Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm