Leiter (m/w/d) des Amtes für Hochbau

Jobbeschreibung

„Ich arbeite gerne bei der Stadt Gaggenau,
weil durch meine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit kein Tag wie der andere ist.“Steffen KrachDie Große Kreisstadt Gaggenau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter (m/w/d)
des Amtes für HochbauIhre Aufgaben:Leitung des Amtes für Hochbau, bestehend aus den Abteilungen Planen und Bauen sowie Gebäudeverwaltung mit derzeit rund 60 MitarbeitendenFührung und Weiterentwicklung der beiden Abteilungen in Abstimmung mit den jeweiligen AbteilungsleitungenSteuerung und Koordination anspruchsvoller Hochbauprojekte der Stadt Gaggenau – insbesondere Umbauten, Sanierungen, Modernisierungen sowie Neu- und ErweiterungsbautenMitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung kommunaler Bau- und InvestitionsmaßnahmenWahrnehmung der Bauherrenfunktion bei HochbaumaßnahmenEntwicklung langfristiger Konzepte zur baulichen Unterhaltung, Modernisierung und nachhaltigen Bewirtschaftung des städtischen GebäudebestandsVerantwortung für Projekt-, Budget- und Ressourcensteuerungenge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, politischen Gremien, Fachämtern sowie externen Planungs- und IngenieurbürosVorbereitung und Mitwirkung bei Vergabe- und AusschreibungsverfahrenDie Übertragung weiterer Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.Ihr Profil:abgeschlossenes Studium (FH/Diplom/Bachelor/Master) im Fachbereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen, Laufbahnbefähigung für den höheren oder gehobenen bautechnischen Dienst und Erfüllung der Voraussetzungen für einen Aufstieg in den höheren bautechnischen Dienstmehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise mit Verantwortung für komplexe Bau- und SanierungsprojekteKenntnisse im Vergabe-, Bau- und Vertragsrechtausgeprägte Konfliktfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz sowie nach Möglichkeit mehrjährige Führungserfahrungsicheres, verbindliches und lösungsorientiertes Auftretenhohes Engagement, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Delegationsvermögen und Verantwortungsbewusstseinstrategisches Denkvermögen sowie wirtschaftliche und analytische Arbeitsweisegrundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. an Sitzungen kommunaler GremienErfahrungen in der kommunalen Verwaltung sind wünschenswertUnser Angebot:Vollzeitbeschäftigung, geringfügige Abweichung der Arbeitszeit möglichVergütung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe 14 TVöDBesoldung für Beamte bis Besoldungsgruppe A 14 LBesOVereinbarkeit von Familie und Beruf durch großzügige Gleitzeit regelungen sowie mobiles Arbeitenzukunftssicherer Arbeitsplatz, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Jobticket sowie FahrradleasingInteressiert?Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Juni 2026 über unser Bewerberportal unterBei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung
Abt. Personal: Mathias Schmellick, 07225 962-1101Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!