Pflegefachkraft Notaufnahme Akutpflege (m/w/d)
Unternehmen: Landeskrankenhaus AöR
Jobbeschreibung
Gesundheitszentrum Glantal | Standort: Meisenheim
Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (Basis 38,5 Std./Woche) | Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vertragsart: Unbefristet
Die Zentrale Notaufnahme ist die erste Anlaufstelle für Patient:innen in akuten medizinischen Notfällen. Ob über den Rettungsdienst, durch Einweisung von Ärzt:innen oder als Selbsteinweiser – bei uns steht die qualifizierte und dringlichkeitsorientierte Versorgung an erster Stelle. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in unserem Notaufnahme-Team in Meisenheim und gestalten Sie die Notfallversorgung aktiv mit! Ihre Aufgaben: Professionelle Triage und fundierte pflegerische Versorgung von Notfallpatient:innen Durchführung und Assistenz bei diagnostischen sowie therapeutischen Maßnahmen Sichere Überwachung und schnelles, besonnenes Handeln in kritischen Situationen Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team aus Pflege, Medizin und Rettungsdiensten Sorgfältige Pflegedokumentation sowie einfühlsame Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann/-frau / Gesundheits- und Krankenpfleger:in optional mit Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder eine vergleichbare Qualifikation Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen und Unterstützung der Teammitglieder bei Routineaufgaben Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen Darauf können Sie sich freuen: Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 7, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit. Bei Fachweiterbildung erfolgt eine entsprechende Eingruppierung in KR 9 Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de) Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell (Mo. – So.) Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing) Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits) Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres „Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen“-Programms Ihre Bewerbung:Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4444 direkt über unser Onlineportal auf .
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
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