Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) VZ/TZ
Unternehmen: Havelland Kliniken GmbH
Jobbeschreibung
Die Havelland Kliniken GmbH sucht für den Klinikstandort Rathenow Sie als
Stellv. Stationsleitung für den Bereich NFV
in Voll- oder Teilzeit, ab 01.08 bzw. nächstmöglich
Als stellv. Stationsleitung übernehmen Sie folgende Schlüsselaufgaben
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit relevanter Berufserfahrung
Fachweiterbildung bzw. die Bereitschaft zu bereichsspezifischen Fort- und Weiterbildungen
einen befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung laut Entgelttabellen der Havelland Kliniken GmbH
Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad
ein breites Spektrum an Weiterbildungen, E-Learning-Portal
Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants und ein Fitnessangebot bei clever Fit für Mitarbeitende, Rabattangebote, Corporate Benefits…
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Havelland Kliniken Unternehmensgruppe
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe
besteht aus sieben Gesellschaften, in denen sich alles um Gesundheit und Pflege dreht.
Mit rund 2.600 Mitarbeitenden, davon mehr als 200 Azubis, sind wir der größte Arbeitgeber der Region.
Die Havelland Kliniken GmbH ist die größte Gesellschaft in der Unternehmensgruppe mit den Klinikstandorten Nauen und Rathenow. Wir betreiben Fachkliniken für Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie, Geburtshilfe, Geriatrie, Psychiatrie, Notfallmedizin, Traumatologie, Anästhesie & Intensivmedizin, Chirurgie, Urologie und Innere Medizin.
Außerdem gehören zu uns Seniorenpflegezentren, die ambulante Pflege, Arztpraxen und Tageskliniken, unsere Gesundheitsservicegesellschaft, die Pflegefachschule und der bodengebundene Rettungsdienst.
Festanstellung, fixe Gehaltstabellen und Erfahrungsstufen, digitale Zeiterfassung, individuelle Schichtmodelle, Flexmodelle, hybrides bzw. mobiles Arbeiten, Sonder- , Bildungs- und Zusatzurlaube, kostenfreie Arbeitskleidung, Wäscheservice, Apothekenvorteile, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, Deutschlandticketzuschuss/Jobticket, Welcome Management und Onboarding, Meetingkultur, enge Teamarbeit, flache Hierarchien, mehr als 120 Ausbildungsplätze, gelebte Praxisanleitung, Gesundheitsmanagement, JobRad, E-Learning, Fort- und Weiterbildungen intern und extern, digitale Tourenplanung, Firmenwagenpool, eigene Pflegeschule, eigenes Fortbildungszentrum, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Shuttleservices, unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants, Fitnessangebote, Interessensvertretungen, Mitarbeiterempfehlungs-Programm, gemeinsame Feiern und Feste…
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Alle Stellendetails
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