Stationsleitung (m/w/d) Kardiologie und Pulmologie
Unternehmen: Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH
Jobbeschreibung
Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.Unsere Medizinische Klinik II besteht aus zwei Stationen mit 56 Planbetten und mehreren fachspezifisch kompetenten Teams. Die Schwerpunkte liegen in der Therapie von Erkrankungen des Herzens, der Lunge, der Niere, von Gefäßen und in der intensivmedizinischen Betreuung von Patienten mit lebensbedrohlichen Organfunktionsstörungen. Auf speziellen Schwerpunktstationen leitet unser interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern, Physiotherapeuten und vielen anderen Berufsgruppen die notwendigen Therapien ein.Zur Verstärkung unseres Teams der Station C6 Kardiologie und Pulmologie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Stelle ist unbefristet in Vollzeit (100%) zu besetzen.Was Sie erwartetZiel- und mitarbeiterorientierte Führung des Pflegeteams und PersonaleinsatzplanungSteuerung und Anpassung aller Prozesse in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher AspekteLeitung, Koordination und Begleitung von stationsinternen Projekten und ArbeitsgruppenPlanung und Sicherstellung der Mitarbeiterqualifizierung mit einer mittelfristigen ZielplanungWas Sie mitbringenAbgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation einer StationAusgeprägte Kommunikations- und GestaltungskompetenzDurchsetzungsvermögen und KritikfähigkeitOrganisations- und Reaktionsfähigkeit bei wechselnden AnforderungenSelbstsicherheit und Kooperationsbereitschaft im Umgang mit den verschiedenen Berufsgruppen sowie internen und externen KundenEmpathie, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit PatientenFlexibilität und EngagementWas wir Ihnen bietenVergütung nach TVöD (VKA) inkl. JahressonderzahlungBetriebliche Zusatzversorgung (KVBW)Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen WeiterbildungFahrrad-Leasing – nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur ArbeitEGYM Wellpass – deutschlandweit flexibel trainieren und entspannenCorporate Benefits – Mitarbeitervorteile und RabattaktionenVergünstigungen in unserer hauseigenen Apotheke und KantineMitarbeiter-Apartments zu vergünstigten KonditionenIhre VergütungEingruppierung in Entgeltgruppe P 14 TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 5.013,53 € bis 6.194,02 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung)Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA)Zulagen entsprechend TVöD BT-KIhr KontaktSusanne Gaiser I stellv. Pflegedirektorin und Pflegedienstleiterin I Tel. +49 7321 33 2520
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