Lagerhelfer Retourenwesen (m/w/d) für Radebeul - 18,50 € / Stunde - Vollzeit
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Jobbeschreibung
In Radebeul bei Dresden bietet sich eine Vollzeitposition in einem etablierten Logistikunternehmen mit Fokus auf Retourenmanagement. Das Unternehmen arbeitet für verschiedene Auftraggeber aus dem Versandhandel und ist ein zuverlässiger Arbeitgeber in der Region. Du wirst in einem freundlichen, familiären Team arbeiten, in dem ein respektvoller Umgang selbstverständlich ist. Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig ausgestattet und bieten solide Arbeitsbedingungen. Hier kannst du dich langfristig einbringen.
Branche: Logistik & Lagerbereich
Jobarten: Vollzeit
Personalart: Lagerarbeiter (m/w/d)
Aufgaben:
Als Lagerhelfer im Retourenwesen übernimmst du alle grundlegenden Tätigkeiten der Retourenbearbeitung. Du nimmst Rücksendungen entgegen, öffnest die Pakete und entnimmst die Artikel. Jeder Artikel wird von dir auf seinen Zustand geprüft – dabei achtest du auf Beschädigungen, Verschmutzungen oder fehlende Teile. Du sortierst die Waren nach vorgegebenen Kriterien in verschiedene Kategorien. Mit einem Scanner erfasst du die Artikel im Warenwirtschaftssystem. Du etikettierst Waren neu, packst sie bei Bedarf um und bereitest sie für die Weiterleitung vor. Deine sorgfältige Arbeit sorgt dafür, dass wiederverkaufsfähige Artikel schnell wieder verfügbar sind.
Neben der eigentlichen Retourenbearbeitung hilfst du beim Transport von Waren innerhalb des Lagers. Du entsorgst Verpackungsmaterialien fachgerecht und sorgst für Ordnung in deinem Arbeitsbereich. Bei der Kommissionierung oder beim Verpacken von Waren springst du bei Bedarf ein. Du unterstützt bei Inventurarbeiten und anderen lagertypischen Aufgaben. Die Pflege der Arbeitsgeräte und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften gehören zu deinen Verantwortlichkeiten. Du arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammen und kommunizierst bei Problemen oder Fragen mit der Teamleitung.
Anforderungen:
Du solltest mindestens 18 Jahre alt sein und über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen. Eine spezielle Ausbildung ist nicht erforderlich, aber Erfahrung im Lager- oder Produktionsbereich ist von Vorteil. Quereinsteiger, die motiviert sind und anpacken können, sind herzlich willkommen. Körperliche Belastbarkeit ist wichtig, da die Arbeit überwiegend im Stehen erfolgt und das Heben von Lasten beinhaltet. Du solltest zuverlässig und pünktlich sein – das Team zählt auf dich. Bereitschaft zu Schichtarbeit ist erforderlich. Grundlegende Computerkenntnisse für die Arbeit mit Scanner und Erfassungssystem sind hilfreich. Teamfähigkeit und eine positive Arbeitseinstellung sind uns wichtig.
Du bist ein fleißiger und zuverlässiger Mensch, der seine Arbeit gewissenhaft erledigt. Deine praktische Veranlagung hilft dir bei den händischen Tätigkeiten. Du kannst auch repetitive Aufgaben motiviert ausführen, ohne die Konzentration zu verlieren. Mit technischen Hilfsmitteln wie Scannern kommst du nach kurzer Einweisung gut zurecht. Du bist teamorientiert und arbeitest gerne mit anderen zusammen. Deine Belastbarkeit zeigt sich auch an arbeitsintensiven Tagen. Du bist ehrlich im Umgang mit Waren und hältst dich an Vorgaben. Deine positive Grundeinstellung trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Du zeigst Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
Arbeitszeiten:
Vollzeit mit 40 Wochenstunden von Montag bis Freitag im Schichtbetrieb. Frühschicht: 6:00-14:30 Uhr, Spätschicht: 13:30-22:00 Uhr. Die Schichten wechseln wöchentlich. Gelegentlich kann Samstagsarbeit anfallen, die rechtzeitig angekündigt wird. Überstunden werden zeitnah ausgeglichen oder vergütet. Die Schichtplanung ist in der Regel 2 Wochen im Voraus bekannt.
Zusammenfassung:
Der Kunde bietet dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Einarbeitung. Du erhältst Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe kostenfrei gestellt. Eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen bereitet dich auf deine Aufgaben vor. Es gibt Schichtzulagen für Spätschicht. Das Betriebsklima ist angenehm und kollegial. Pausenräume mit Sitzgelegenheiten und Küche sind vorhanden. Kostenfreie Parkplätze sind direkt am Betrieb verfügbar. Bei guter Leistung sind Weiterbildungen, z.B. zum Staplerfahrer, möglich. Das Unternehmen zahlt pünktlich und zuverlässig. Es gibt 28 Tage Urlaub pro Jahr. Bei Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten gegeben.
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