J********************l
Profil
Marketing- & Talent-Growth-Expertin mit langjähriger Führungserfahrung in der Transformation und Skalierung von Marken und Organisationen. Spezialisiert auf strategische Markenentwicklung, Employer Branding und integrierte Wachstumsstrategien. Verbindet unternehmerische Weitsicht mit konsequenter Umsetzung und erzielt messbare Ergebnisse in Sichtbarkeit, Marktpositionierung und Wachstum. Erfahren in der Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung komplexer Marketing- und HR-Initiativen in dynamischen, wettbewerbsintensiven Märkten.
Erfahrungen
Leitung und strategischer Ausbau des zentralen Marketingbereichs für 15 Standorte und bis zu 4 Marken. Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen Marketingteams Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketingstrategien (Online & Offline) Planung, Steuerung und Optimierung datenbasierter Marketingkampagnen inklusive Budgetverantwortung Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlicher Employer-Branding-Strategien Steuerung sämtlicher Content-, Social-Media- und Website-Aktivitäten Verantwortung für SEO (Onpage & Offpage) sowie Performanceoptimierung Konzeption und Produktion von Marketingmaterialien (Digital & Print) Organisation und Durchführung bundesweiter Karrieremessen und Recruitingevents Steuerung externer Agenturen und Dienstleister Marketing-Controlling, Reporting und Skalierung erfolgreicher Maßnahmen
Aufbau und Leitung des zentralen Recruitingbereichs für alle Unternehmensstandorte. Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Führung eines 10-köpfigen Recruitingteams Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien und Candidate-Journey-Konzepte Implementierung moderner HR-Tech- und Social-Media-Recruiting-Lösungen Konzeption und Optimierung von multichannel Recruitingkampagnen Steuerung von Jobbörsen-Advertising und Recruitingbudgets Active Sourcing und Direktansprache von Fachkräften Organisation bundesweiter Karrieremessen und Recruitingevents Steuerung externer Recruitingpartner und Dienstleister KPI-gestützte Analyse und kontinuierliche Optimierung der Recruitingperformance
Strategische Weiterentwicklung der Recruiting- und Marketingaktivitäten für mehrere Unternehmensstandorte. Fachliche Führung eines 7-köpfigen Teams Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Personalgewinnung Konzeption und Umsetzung datenbasierter Marketingkampagnen Entwicklung von Employer-Branding- und Social-Media-Strategien Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Web-Content Umsetzung von SEO-Maßnahmen und Website-Optimierung Planung und Steuerung von Multichannel-Recruitingkampagnen Koordination externer Agenturen und Dienstleister Organisation bundesweiter Karriereevents und Recruitingmessen Analyse und Optimierung von Kampagnenperformance
