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• Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess für Werkstudentenstellen • Durchführung von Erstgesprächen zur Beurteilung der Qualifikationen, der kulturellen Eignung und der Motivation der Kandidaten • Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Sichtung von Lebensläufen und der Terminplanung von Interviews • Koordination und Kommunikation mit Kandidaten, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen • Zusammenarbeit mit Hiring Managern und dem HR-Team zur Abstimmung der Rekrutierungsstrategien mit den Unternehmenszielen • Übernahme administrativer Aufgaben, einschließlich der Vertragserstellung und der Onboarding-Dokumentation • Unterstützung weiterer Teams durch die Übernahme zusätzlicher Aufgaben in verschiedenen Bereichen