Peer-Learning-Video-Facilitator (m/w/d) für Frankfurt (Oder) - 18,00 € / Stunde - Minijob
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Jobbeschreibung
LENAYO sucht einen Peer-Learning-Video-Facilitator im Minijob, der Videos erstellt, die Peer-to-Peer-Lernen fördern. Du entwickelst Formate, in denen erfahrene Logistikmitarbeiter ihr Wissen an Kollegen weitergeben. Diese Position ist ideal für alle, die kollaboratives Lernen fördern und einen Nebenverdienst suchen möchten. Du arbeitest flexibel von zu Hause aus und kannst die Tätigkeit perfekt neben anderen Verpflichtungen ausüben. Deine Arbeit stärkt die Lernkultur in Unternehmen und macht implizites Wissen explizit.
Branche: Lager & Logistik
Jobarten: Minijob
Personalart: Video-Facilitator (m/w/d)
Aufgaben:
Du erstellst Videos, die Peer-Learning und Wissensaustausch zwischen Kollegen fördern. Dies umfasst Interviews mit erfahrenen Logistikmitarbeitern, die ihre Tipps und Tricks teilen. Du entwickelst Formate wie „Mitarbeiter erklärt Mitarbeitern“ oder „Best Practice Sharing“. Die Moderation und Facilitation von Video-Aufnahmen mit nicht-professionellen Sprechern gehört zu deinen Aufgaben. Du bereitest Mitarbeiter auf ihre Video-Auftritte vor und coachst sie für authentische Präsentation. Die Bearbeitung der Videos mit Fokus auf Authentizität und Glaubwürdigkeit ist Teil deiner Arbeit. Du erstellst Formate, die zur Nachahmung und zum eigenen Ausprobieren anregen. Die Entwicklung von Community-Building-Elementen rund um die Videos fällt in deinen Bereich.
Du entwickelst Guidelines für Mitarbeiter, die selbst Peer-Learning-Videos erstellen möchten. Die Kuratierung und Qualitätssicherung von nutzergenerierten Videobeiträgen gehört zu deinen Nebenaufgaben. Du moderierst möglicherweise Diskussionen oder Comments zu den Videos. Das Identifizieren von Wissensträger im Unternehmen für Video-Beiträge fällt in deinen Bereich. Du entwickelst Anreiz-Systeme, um Peer-Learning-Videos zu fördern. Die Messung des Impacts von Peer-Learning auf die Lernkultur ist Teil deiner Arbeit. Du berätst LENAYO bei der Entwicklung einer Peer-Learning-Strategie.
Anforderungen:
Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und kannst gut mit nicht-professionellen Sprechern umgehen. Verständnis für Peer-Learning-Konzepte und Community-basiertes Lernen ist wichtig. Du besitzt Coaching- oder Moderationsfähigkeiten. Grundkenntnisse in Videoproduktion sind erforderlich, Perfektion ist weniger wichtig als Authentizität. Du arbeitest empathisch und kannst Menschen vor der Kamera entspannen. Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz zeichnen dich aus. Du schätzt Vielfalt und verschiedene Perspektiven. Im Rahmen eines Minijobs kannst du etwa 29 Stunden pro Monat investieren. Gute Deutschkenntnisse und kulturelle Sensibilität sind wichtig.
Du bist ein People-Person mit Talent für Facilitation und Moderation. Deine soziale Kompetenz ermöglicht es dir, Menschen für Videobeiträge zu gewinnen. Du arbeitest wertschätzend und schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre. Empathie hilft dir, auch zurückhaltende Personen zum Teilen ihres Wissens zu ermutigen. Du schätzt Authentizität höher als Perfektion. Kommunikationsstärke und aktives Zuhören zeichnen dich aus. Du arbeitest inklusiv und förderst diverse Stimmen. Organisationstalent hilft dir, Interviews und Aufnahmen zu koordinieren. Du bist geduldig und gehst behutsam mit Nervosität vor der Kamera um.
Arbeitszeiten:
Im Minijob-Rahmen (bis 538 Euro/Monat) arbeitest du etwa 29 Stunden pro Monat. Das entspricht ungefähr 7 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeiten sind weitgehend flexibel, Interviewtermine erfordern Abstimmung mit Teilnehmern. Du arbeitest teils remote (Bearbeitung), teils sind persönliche oder virtuelle Meetings für Interviews nötig. Projektbasierte Arbeit mit typischen Bearbeitungszeiten von 1-2 Wochen pro Video. Du kannst dir die Arbeit gut neben anderen Verpflichtungen einteilen. Ideal für Personen mit Erfahrung in Coaching, Training oder Community-Building. Die menschenzentrierte Arbeit macht diese Tätigkeit besonders erfüllend.
Zusammenfassung:
Du erhältst einen Stundenlohn von 18,00 € im Minijob-Rahmen. LENAYO unterstützt dich bei der Kontaktaufnahme mit potentiellen Interview-Partnern. Du bekommst Guidelines und Vorlagen für Interviews und Peer-Learning-Formate. Coaching und Feedback zur Facilitation werden angeboten. Du arbeitest weitgehend flexibel und selbstbestimmt. Die Möglichkeit, eine lebendige Lerngemeinschaft aufzubauen, wird dir geboten. Du siehst direkt den Impact deiner Arbeit auf die Lernkultur. Bei erfolgreichen Peer-Learning-Initiativen winken Anerkennungen. Langfristige Perspektive mit wachsendem Bedarf an Peer-Learning-Content. Deine Arbeit demokratisiert Wissen und stärkt den Zusammenhalt in Teams.
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