Creator für Lagertrainings für Schloß Holte-Stukenbrock - 19,50 € / Stunde - Nebenjob
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Jobbeschreibung
Als Creator für Lagertrainings bei LENAYO in Schloß Holte-Stukenbrock entwickelst du umfassende Trainingsprogramme in Videoformat. Du erstellst nicht nur einzelne Videos, sondern komplette Lernreisen für Lagermitarbeiter. Dieser Nebenjob bietet dir die Möglichkeit, deine Trainings-Expertise mit digitaler Content-Creation zu verbinden. Du arbeitest flexibel, kannst von zu Hause aus oder vor Ort tätig sein und gestaltest die Qualifizierung von Fachkräften aktiv mit. Ideal für Trainer, Pädagogen oder Content-Profis, die nach einer sinnvollen Nebentätigkeit mit Impact suchen.
Branche: Bildung & E-Learning
Jobarten: Nebenjob
Personalart: Training-Creator (m/w/d)
Aufgaben:
Du entwickelst komplette Trainingsprogramme für verschiedene Lagerbereiche in Schloß Holte-Stukenbrock. Du erstellst Trainings-Curricula mit aufeinander aufbauenden Lernmodulen. Du produzierst Video-Content für Onboarding-Programme neuer Lagermitarbeiter. Du entwickelst Spezialisierungs-Trainings für Bereiche wie Gefahrgut, Kühllager oder Hochregallager. Du erstellst Führungskräfte-Trainings für Schichtleiter und Lagerleiter. Du entwickelst Soft-Skill-Trainings zu Themen wie Teamarbeit, Kommunikation und Zeitmanagement. Du gestaltest Compliance-Trainings zu Arbeitssicherheit, Datenschutz und Qualitätsmanagement. Du erstellst Auffrischungs- und Weiterbildungsprogramme für erfahrene Mitarbeiter.
Du führst Bedarfsanalysen durch und identifizierst Trainingsbedarfe in verschiedenen Lagern. Du entwickelst Kompetenzmodelle und definierst Lernziele für verschiedene Rollen. Du erstellst Trainingsmatrizen, die zeigen, welche Mitarbeiter welche Schulungen benötigen. Du entwickelst Assessment-Tools zur Überprüfung von Trainingserfolgn. Du erstellst Zertifizierungsprogramme mit Abschlusstests und Zertifikaten. Du entwickelst Train-the-Trainer-Materialien für interne Schulungen. Du analysierst Trainingseffektivität anhand von KPIs wie Completion Rate, Test-Scores und Transfererfolg. Du aktualisierst Trainingsprogramme basierend auf Feedback und neuen Anforderungen.
Anforderungen:
Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings oder Schulungen. Hintergrund in Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Trainingsdesign ist von Vorteil. Du verstehst verschiedene Lernstile und kannst differenzierte Lernangebote erstellen. Du bist vertraut mit Kompetenzmodellen und Trainings-Frameworks. Du kannst mit Videoproduktion umgehen oder bist bereit, dich einzuarbeiten. Du hast idealerweise Kenntnisse der Logistikbranche oder Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung. Du arbeitest strukturiert und kannst komplexe Trainingsprogramme systematisch entwickeln. Du bist kommunikativ und kannst gut mit HR-Abteilungen und Führungskräften zusammenarbeiten.
Du besitzt ausgeprägte Train ings-Kompetenz und verstehst, wie Erwachsene am besten lernen. Deine strategische Denkweise ermöglicht es dir, langfristige Lernpfade zu entwickeln. Du arbeitest systematisch und dokumentierst Trainingsprogramme sorgfältig. Deine Empathie hilft dir, dich in verschiedene Zielgruppen hineinzuversetzen. Du bist innovativ und entwickelst kreative Trainingsansätze. Deine analytischen Fähigkeiten zeigen sich in der Bewertung von Trainingseffektivität. Du bist qualitätsbewusst und stellst hohe Ansprüche an deine Trainingsprogramme. Deine Leidenschaft für Personalentwicklung motiviert dich, die besten Lernlösungen zu schaffen.
Arbeitszeiten:
Du arbeitest flexibel neben deinem Hauptjob mit einem Umfang von ca. 6-12 Stunden pro Woche. Du kannst deine Arbeitszeiten frei gestalten und mit anderen Verpflichtungen koordinieren. Die meiste Arbeit findet remote statt, gelegentliche Besuche in Lagern sind möglich. Regelmäßige Abstimmungen mit Stakeholdern finden virtuell statt. Du hast die Möglichkeit, auch abends oder am Wochenende zu arbeiten. Die Projektplanung erfolgt gemeinsam mit realistischen Meilensteinen. Du kannst diese Tätigkeit gut neben einer Haupttätigkeit ausüben.
Zusammenfassung:
Du erhältst 19,50 Euro pro Stunde für deine Trainings-Expertise. Du hast Zugang zu Learning-Management-Systemen und E-Learning-Tools. Du kannst an Weiterbildungen zu Trainingsdesign und digitaler Bildung teilnehmen. Du arbeitest an strategisch wichtigen Projekten mit echtem Impact. Du kannst deine Expertise in Personalentwicklung weiter ausbauen. Du sammelst Erfahrungen im zukunftsträchtigen E-Learning-Markt. Du trägst zur Qualifikation von Fachkräften und zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bei. Du kannst deine Trainingsprogramme als Referenzen nutzen. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit ergeben sich Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreichere Projekte.
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