Lagermitarbeiter Retouren (m/w/d) für Frankfurt (Oder) - 18,00 € / Stunde - Vollzeit
Unternehmen: CALUMA GmbHUnternehmensprofil ansehen ↗
Jobbeschreibung
In Frankfurt (Oder) vermitteln wir für ein regionales Logistikunternehmen einen Lagermitarbeiter für den Retourenbereich. Das Unternehmen ist ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region mit stabilen Arbeitsplätzen. Du kommst in ein gemischtes Team mit verschiedenen Altersgruppen und Erfahrungen. Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Einarbeitung wird von erfahrenen Kollegen übernommen, die sich Zeit nehmen. Du arbeitest in einem übersichtlichen Lager mit klaren Zuständigkeiten. Die Arbeitsbedingungen sind fair und transparent geregelt.
Branche: Logistik & Lager
Jobarten: Vollzeit
Personalart: Lagerarbeiter (m/w/d)
Aufgaben:
Als Lagermitarbeiter im Retourenbereich kümmerst du dich um die Annahme von Rücksendungen. Du prüfst die Vollständigkeit der Retouren anhand der Lieferscheine. Die Kontrolle auf äußere Schäden und Gebrauchsspuren führst du durch. Du scannst die Artikel ein und erfasst sie im Lagerverwaltungssystem. Die Sortierung nach Zustand und weiterer Verwendung nimmst du vor. Du stellst wiederverkaufsfähige Artikel für die Einlagerung bereit. Die Trennung von Verpackungsmaterial und Waren gehört zu deinen Aufgaben.
Darüber hinaus unterstützt du beim Transport von Waren mit Hubwagen im Lager. Du hilfst bei der Vorbereitung von Retouren für den Versand an Lieferanten. Die Teilnahme an regelmäßigen Inventuren im Retourenbereich ist erforderlich. Du hältst deinen Arbeitsbereich sauber und aufgeräumt. Die Meldung von Unregelmäßigkeiten an Vorgesetzte nimmst du ernst. Du arbeitest bei Bedarf auch in angrenzenden Lagerbereichen mit. Die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften ist für dich selbstverständlich.
Anforderungen:
Wir suchen jemanden, der bereit ist, in der Lagerlogistik zu arbeiten – Vorkenntnisse sind willkommen, aber nicht Bedingung. Wichtig ist deine körperliche Belastbarkeit für stehende und gehende Tätigkeiten. Du solltest Grundkenntnisse im Umgang mit Scannern und EDV mitbringen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Du verfügst über Deutschkenntnisse für die Verständigung am Arbeitsplatz. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind uns besonders wichtig. Bereitschaft zur Schichtarbeit solltest du mitbringen. Teamfähigkeit und eine positive Arbeitseinstellung runden dein Profil ab.
Du arbeitest sorgfältig und achtest auf die Qualität deiner Arbeit. Deine Zuverlässigkeit macht dich zu einem geschätzten Teammitglied. Du bist lernbereit und offen für neue Aufgaben und Prozesse. Auch bei eintönigen Tätigkeiten bleibst du motiviert und konzentriert. Du kommunizierst offen und respektvoll mit Kollegen und Vorgesetzten. Eigenverantwortung innerhalb deines Aufgabenbereichs ist dir wichtig. Du bist belastbar und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Arbeitszeiten:
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche im 2-Schicht-System. Frühschicht von 06:00 – 14:30 Uhr, Spätschicht von 14:00 – 22:30 Uhr. Die Schichten wechseln wöchentlich oder zweiwöchentlich nach Absprache. Samstagsarbeit fällt gelegentlich an, etwa 2x pro Monat. Sonntags ist grundsätzlich frei, außer in absoluten Ausnahmefällen. Überstunden können anfallen, werden aber zeitnah ausgeglichen. Die Dienstpläne werden rechtzeitig bekannt gegeben.
Zusammenfassung:
Du erhältst einen fairen Stundenlohn von 18,00 Euro mit regelmäßiger Zahlung. Schichtzuschläge für Spätschicht und Samstagsarbeit kommen hinzu. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wird nach erfolgreicher Probezeit angestrebt. Das Unternehmen bietet eine systematische Einarbeitung über mehrere Wochen. Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe werden vom Arbeitgeber gestellt. Kostenlose Parkplätze direkt am Betriebsgelände sind vorhanden. Ein einfacher Pausenraum mit Mikrowelle steht zur Verfügung. CALUMA begleitet dich zuverlässig bei der Vermittlung und steht bei Fragen zur Seite.
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