Gastronomie, Hotellerie & Tourismus - Jobbörse
Schalte und inseriere Stellenanzeigen in der Jobbörse oder finde Bewerber im Kandidatenpool für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus.
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Kaufmann/-frau für Hotelmanagement
Kaufmann/-frau – Groß- und Außenhandelsmanagement
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Wie können wir dich heute für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus unterstützen?
Wie schalte ich Stellenanzeigen für die Jobbörse bei Gastronomie, Hotellerie & Tourismus in Deutschland?
Um Stellenanzeigen für die Jobbörse STUDENTKNIGHT im Bereich Gastronomie, Hotellerie und Tourismus zu schalten, gibt es verschiedene Schritte, die du befolgen kannst:
1. Registriere dich und erstelle ein kostenloses Konto: Melde dich auf der Jobbörse STUDENTKNIGHT an und erstelle ein kostenloses Konto. Befolge die Anweisungen auf der Website, um deine Daten einzugeben und dein Konto zu verifizieren.
2. Schalte die Stellenanzeige: Nutze die Funktionen der Jobbörse, um deine Stellenanzeige zu schalten und zu veröffentlichen. Fülle alle erforderlichen Informationen aus, einschließlich der Stellenbeschreibung, Anforderungen, Qualifikationen, Standort und Kontaktdaten.
3. Überprüfe und veröffentliche die Jobanzeige: Gehe die erstellte Stellenanzeige sorgfältig durch und überprüfe auf Fehler oder fehlende Informationen. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Angaben enthalten sind. Anschließend kannst du das Stellenangebot für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus veröffentlichen.
4. Verwalte und aktualisiere deine Jobausschreibungen: Überwache den Status deiner Stellenanzeigen für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus regelmäßig. Behalte den Überblick über die eingegangenen Bewerbungen und aktualisiere gegebenenfalls die Jobanzeigen, um den aktuellen Stand zu reflektieren oder weitere Informationen bereitzustellen.
5. Bewerte die Ergebnisse: Überprüfe regelmäßig die Wirksamkeit deiner Stellenanzeigen auf der Jobbörse. Beachte die Anzahl der eingegangenen Bewerbungen, die Qualität der Bewerber und die Kosten-Nutzen-Relation. Dies ermöglicht es dir, deine Strategie für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus zu optimieren und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Indem du die Jobbörse STUDENTKNIGHT nutzt, die unter anderem auf die Gastronomie, die Hotellerie und den Tourismus spezialisiert ist, erreichst du potenzielle Bewerber, die an diesen spezifischen Berufsprofilen interessiert sind und die entsprechenden Qualifikationen mitbringen.
Jobs & Talente
Was sind die Unterschiede zwischen Basis- und Top-Stellenanzeigen?
Basis-Stellenanzeigen:
- Einfach einzustellen und am gleichen Tag online
- Google for Jobs optimiert
- Kostenloses Multi-Posting deiner Stellenanzeige in bis zu 260 zielgruppenrelevanten Social-Media-Gruppen und Jobbörsen für mehr Reichweite bei Gastronomie, Hotellerie & Tourismus
- Ein jederzeit verfügbares Performance-Reporting über dein Unternehmensdashboard
Top-Stellenanzeigen:
- Gleiche Vorteile und Funktionen wie bei den Basis-Stellenanzeigen für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus
- Suchmaschinenoptimierte Aufbereitung und Rubrizierung deiner Jobanzeigen
- Hervorhebung in unserer Jobbörse als Top-Stellenanzeige
- Zusätzliche Kandidaten-Freischaltungen in unserem Talentpool für den Direktkontakt
Was kann unsere Jobbörse für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus in Deutschland?
Die Jobbörse STUDENTKNIGHT für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Deutschland bietet verschiedene Dienstleistungen und Funktionen, um Arbeitssuchende und Arbeitgeber in dieser Branche zusammenzubringen. Hier sind einige der Angebote unserer Jobbörse:
1. Stellenanzeigen veröffentlichen: Arbeitgeber wie Unternehmen, Ausbildungsbetriebe und Personaldienstleister können Stellenangebote für offene Positionen in Gastronomie, in Hotellerie und im Tourismus veröffentlichen. Dazu gehören Informationen über die Anforderungen, Aufgaben und den Standort der Stelle.
2. Jobsuche: Arbeitssuchende und Kandidaten können die Jobbörse nach passenden Stellenangeboten durchsuchen. Sie können nach Beruf, Standort, Erfahrungsniveau und anderen Kriterien filtern, um relevante Ergebnisse zu erhalten.
3. Bewerbungsmanagement: Die Jobbörse bietet Funktionen zur Verwaltung von Bewerbungen an. Arbeitssuchende können ihre Bewerbungen und Lebensläufe direkt über die Plattform für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus einreichen, und Arbeitgeber können Bewerbungen organisieren, überprüfen und beantworten.
4. Unternehmensprofile: Unternehmen haben die Möglichkeit, ein Profil auf der Jobbörse zu erstellen, um sich und ihre Tätigkeiten für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus zu präsentieren. Arbeitssuchende können Informationen über das Unternehmen, dessen Projekte und Karrieremöglichkeiten einsehen.
5. Karriereberatung: Die Jobbörse STUDENTKNIGHT bietet auch Beratungsdienste an, um Arbeitssuchende bei ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen. Dies kann beispielsweise Karriere- und Weiterbildungstipps, Lebenslaufoptimierung oder Vorstellungsgesprächsvorbereitung umfassen.
6. Brancheninformationen: Die Jobbörse für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus stellt auch aktuelle Informationen, Trends und Nachrichten aus der Branche bereit. Dies kann Arbeitssuchenden helfen, informierte Entscheidungen über ihre Karriere zu treffen.
Weitere Leistungen für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus
Mit mehr Kandidaten direkt in Kontakt treten
Kandidatenpool
Aktuelle Lebensläufe von Talenten – in der Datenbank für Kandidaten wirst du fündig. Bei täglich neuen Kandidaten ist die Auswahl groß. Kontaktiere einfach Wunsch-Bewerbende für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus.
Employer Branding
Steigere deine Bekanntheit als Top-Arbeitgeber durch eine starke Arbeitgebermarke für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus, z.B. als Premium Partner oder Unternehmen des Monats auf unserer Startseite.
Recruiting Services
Erhalte mehr Bewerbungen für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus durch die One-Click-Bewerbung und verwalte deine Bewerbungen mit unserem Bewerbermanager, wobei du deine Absprungrate senkst.
Was bringen Stellenanzeigen für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus?
Stellenanzeigen haben mehrere Vorteile und dienen Arbeitgebern dazu, ihre offenen Stellen für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus zu bewerben und geeignete Bewerber anzuziehen. Hier sind einige der Vorteile von Stellenanzeigen:
1. Rekrutierung von qualifizierten Kandidaten: Durch das Schalten von Stellenanzeigen können Arbeitgeber eine größere Zielgruppe erreichen und ihre Chancen erhöhen, qualifizierte Bewerber für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus anzusprechen. Stellenanzeigen ermöglichen es Unternehmen, ihre Anforderungen und Erwartungen klar zu kommunizieren und Bewerber anzuziehen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen.
2. Erhöhung der Sichtbarkeit und Reichweite: Stellenanzeigen bei STUDENTKNIGHT werden auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht, sei es auf Jobbörsen, Karriereportalen oder sozialen Netzwerken. Dadurch können Arbeitgeber ihre Sichtbarkeit für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus erhöhen und potenzielle Bewerber erreichen, die aktiv nach neuen Karrieremöglichkeiten suchen.
3. Effiziente Bewerbungssichtung: Durch das Schalten von Stellenanzeigen können Arbeitgeber Bewerbungen gezielt sammeln und organisieren. Dies ermöglicht einen effizienten Bewerbungsprozess, bei dem Unternehmen Bewerbungen nach ihren Anforderungen filtern und diejenigen Bewerber auswählen können, die am besten zur offenen Stelle passen.
4. Aufbau der Arbeitgebermarke: Stellenanzeigen bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus zu präsentieren. Durch die Kommunikation von Unternehmenswerten, Benefits und Karrieremöglichkeiten können sie potenzielle Bewerber ansprechen und deren Interesse an einer Zusammenarbeit wecken.
5. Kosten- und Zeitersparnis: Stellenanzeigen bei STUDENTKNIGHT können im Vergleich zu anderen Rekrutierungsmethoden kosteneffektiv sein. Im Vergleich zu traditionellen Methoden wie Personalvermittlern oder Printanzeigen können Stellenanzeigen oft zu geringeren Kosten geschaltet werden. Darüber hinaus sparen Unternehmen Zeit, da sie Bewerbungen für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus gezielt filtern können, anstatt mit einer Vielzahl von Bewerbungen umgehen zu müssen, die nicht den Anforderungen entsprechen.
Es ist wichtig zu beachten, dass der Erfolg einer Stellenanzeige für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus von verschiedenen Faktoren abhängt, wie der Qualität der Stellenbeschreibung, der Wahl des richtigen Formats, der genauen Zielgruppenansprache und der effektiven Vermarktung der Stelle um zum Beispiel für Gastronomie Personal zu finden.
Deutschland auf einem Blick
Welche Stellenanzeigen und Jobs werden in der Jobbörse für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus in Deutschland am meisten gesucht?
Hier sind einige häufig nachgefragte Stellenanzeigen und Jobs in der Gastronomie, Hotellerie & Tourismusbranche:
1. Restaurantfachmann/-frau: Restaurantfachleute arbeiten in Restaurants, Cafés oder Bars und kümmern sich um den Service und die Betreuung der Gäste.
2. Hotelfachmann/-frau: Hotelfachleute sind in Hotels tätig und übernehmen Aufgaben an der Rezeption, im Reservierungsbereich, im Housekeeping oder im Veranstaltungsmanagement.
3. Koch/Köchin: Köche und Köchinnen arbeiten in Restaurants, Hotels oder Catering-Unternehmen und sind für die Zubereitung von Speisen verantwortlich.
4. Hotelmanager/in: Hotelmanager sind für die Gesamtführung eines Hotels verantwortlich. Sie kümmern sich um die strategische Planung, das Management des Betriebs, die Gästebetreuung und die Mitarbeiterführung.
5. Eventmanager/in: Eventmanager planen und organisieren Veranstaltungen, Konferenzen oder Messen. Sie sind für die Logistik, das Budget, die Verhandlung mit Lieferanten und die Koordination des gesamten Ablaufs verantwortlich.
6. Reiseverkehrskaufmann/-frau: Reiseverkehrskaufleute arbeiten in Reisebüros und sind für die Beratung von Kunden, die Organisation von Reisen, die Buchung von Flügen, Hotels und anderen Reiseleistungen zuständig.
7. Barkeeper/in: Barkeeper sind für die Zubereitung von Getränken und die Betreuung der Gäste in Bars oder Clubs verantwortlich.
8. Hotelkaufmann/-frau: Hotelkaufleute unterstützen die Geschäftsführung eines Hotels in administrativen und organisatorischen Aufgaben wie Buchhaltung, Personalmanagement und Marketing.
9. Sommelier/Sommelière: Sommeliers sind Weinexperten und beraten Gäste in Restaurants bei der Auswahl von Weinen und anderen Getränken, empfehlen passende Kombinationen zu den Speisen und kümmern sich um die Weinkeller.
10. Reiseleiter/in: Reiseleiter begleiten Touristen während ihrer Reisen, bieten Informationen über Sehenswürdigkeiten, Geschichte und Kultur und organisieren den Ablauf der Reise.
Diese Berufsprofile sind nur eine Auswahl aus einer Vielzahl von Möglichkeiten in Gastronomie, in Hotellerie und im Tourismus. Je nach Art und Umfang der Projekte können noch weitere Berufe und Spezialisierungen gefragt sein, wie beispielsweise Anglist/in / Amerikanist/in, Arabist/in, Assistent/in – Hotelmanagement, Barista, Barkeeper/in, Betriebswirt/in (Fachschule) – Catering/Systemverpflegung, Betriebswirt/in (Fachschule) – Touristik/Reiseverkehr, Betriebswirt/in (Hochschule) – Hotelmanagement, Betriebswirt/in (Hochschule) – Touristik, Callcentercontroller/in, Catering-Manager/in, Commis de Rang, Concierge, Diätkoch/-köchin, Dolmetscher/in / Übersetzer/in, Empfangschef/in (Hotel), Ernäherungsberater/in, Fachangestellte/r für Bäderbetriebe, Fachkraft – Gastgewerbe,
Fachmann/-frau – Systemgastronomie, Fachwirt/in – Fitness, Fachwirt/in – Gastgewerbe, Fernsehkoch/köchin, Flugbegleiter / Stewardess, Food and Beverage Manager/in, Fremdsprachenkaufmann/-frau, Fremdsprachenkorrespondent/in, Fremdsprachenlehrer/in, Frühstückshilfe, Frühstückshilfe, Gastronomiefachmann/-frau, Gastronomische/r Assistent/in, General Manager/in (Gastronomie), General Manager/in (Hotellerie), Guest-Relations-Manager/in, Hauswirtschafter/in, Hochzeitsplaner/in, Hoteldirektor/in, Hotelempfang/-rezeption, Hotelfachmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau, Hotelmeister/in, Housekeeping, Indologe/Indologin, Internationale/r Luftverkehrsassistent/in, Japanologe/Japanologin, Kaufmann/-frau – Groß- und Außenhandelsmanagement (Außenhandel),
Kaufmann/-frau – Tourismus und Freizeit, Kaufmann/-frau für Hotelmanagement, Kellner/in, Kfm. Ass. / Wirtschaftsassistent/in – Fremdsprachen, Koch/Köchin, Koreanist/in, Küchenhilfe, Küchenmeister/in, Kulturmanager/in, Kurverwaltungsfachmann/-frau, Meister/in – Bäderbetriebe, Musikmanager/in, Night Audit, Page, Pilot/in, Portier, Regionalwissenschaftler/in, Reiseleiter/in, Reservierungsagent/in, Restaurantfachmann/-frau, Restaurantmeister/in, Rezeptionist/in, Romanist/in, Roomboy, Rooms-Division-Manager/in, Servicekaufmann/-frau – Luftverkehr, Servicekraft, Slawist/in, Sommelier/Sommelière, Sport- und Fitnesskaufmann/-frau, Spüler/in, Tellerwäscher/in, Thekenkraft, Tonmeister/in / Toningenieur/in, Tourismuskaufmann/-frau (Privat- und Geschäftsreisen), Touristikassistent/in, Touristikmanager/in, Türsteher/in, Verkehrsamtsleiter/in, Zapfer und Zimmermädchen.
Welchen Stellenwert hat die Branche Gastronomie, Hotellerie & Tourismus auf dem Jobmarkt in Deutschland?
Die Branche Gastronomie, Hotellerie & Tourismus hat einen bedeutenden Stellenwert auf dem Jobmarkt in Deutschland. Sie ist eine wichtige und vielfältige Branche, die eine große Anzahl von Arbeitsplätzen schafft und einen bedeutenden Beitrag zur Wirtschaft leistet. Hier sind einige Gründe, warum die Branche Gastronomie, Hotellerie & Tourismus einen hohen Stellenwert hat:
1. Großer Beschäftigungssektor: Die Gastronomie, Hotellerie & Tourismusbranche bietet eine breite Palette von Beschäftigungsmöglichkeiten. Von Restaurants, Bars und Hotels bis hin zu Reiseveranstaltern, Eventagenturen und Freizeitparks gibt es eine Vielzahl von Arbeitsplätzen in verschiedenen Bereichen.
2. Wirtschaftlicher Beitrag: Die Branche trägt erheblich zur Wirtschaft bei. Der Tourismussektor generiert Einnahmen aus Inlandstourismus und internationalem Tourismus, wobei Übernachtungs- und Verpflegungskosten, Transport, Freizeitaktivitäten und Einkäufe eine wichtige Rolle spielen.
3. Arbeitsplatzvielfalt: Die Gastronomie, Hotellerie & Tourismusbranche bietet eine breite Palette von Arbeitsplätzen für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Qualifikationen. Es gibt Positionen in Bereichen wie Küche, Service, Rezeption, Veranstaltungsmanagement, Marketing, Buchhaltung, Personalwesen und vielem mehr.
4. Flexibilität und internationale Möglichkeiten: Die Branche bietet oft flexible Arbeitszeiten, was für Arbeitnehmer attraktiv sein kann. Darüber hinaus eröffnet sie auch internationale Möglichkeiten, da der Tourismus global ist und Fachkräfte die Chance haben, in verschiedenen Ländern zu arbeiten und neue Kulturen kennenzulernen.
5. Wachstumspotenzial: Der Tourismussektor hat in den letzten Jahren ein erhebliches Wachstum erlebt und trägt weiterhin zur wirtschaftlichen Entwicklung bei. Die steigende Reiselust und das gestiegene Interesse an kulinarischen Erlebnissen haben zu einer erhöhten Nachfrage nach Dienstleistungen in der Gastronomie, Hotellerie & Tourismusbranche geführt.
6. Ausbildungsmöglichkeiten: Es gibt verschiedene Ausbildungsprogramme, Schulen und Fachhochschulen, die speziell auf die Bedürfnisse der Branche Gastronomie, Hotellerie & Tourismus ausgerichtet sind. Diese Programme bieten den Studierenden die Möglichkeit, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben und sich auf bestimmte Karrierewege vorzubereiten.
7. Kundenerlebnis und Gastfreundschaft: Die Gastronomie, Hotellerie & Tourismusbranche ist stark vom Kundenerlebnis und der Gastfreundschaft geprägt. Fachkräfte in dieser Branche haben die Möglichkeit, Menschen zu begeistern, einzigartige Erlebnisse zu schaffen und positive Erinnerungen für Gäste zu hinterlassen.
Insgesamt hat die Branche Gastronomie, Hotellerie & Tourismus einen hohen Stellenwert auf dem deutschen Jobmarkt. Die Vielfalt der Beschäftigungsmöglichkeiten, das Wachstumspotenzial und die internationale Ausrichtung bieten attraktive Karrierechancen für Fachkräfte in diesem Bereich.