Projektleiter (m/w/d) bzw. Junior Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation / MSR

Jobbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) bzw. Junior Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation / MSR Zur Verstärkung unseres Teams der ROM Technik am Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) bzw. Junior Projektleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation/MSR. Sie wirken bei der Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller TGA-Projekte mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation/MSR mit. Dazu gehören u. a.: Mitarbeit bzw. Verantwortung bei der Entwicklung und Optimierung technischer Konzepte Erstellung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen, technischen Spezifikationen und Unterstützung der Angebotskalkulation Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Nachunternehmern Mitwirkung bei der prozessorientierten Projektsteuerung und Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstellenkommunikation Dokumentation des Projektfortschritts sowie Monitoring bis zum erfolgreichen Projektabschluss Nutzung moderner digitaler Methoden, z. B. BIM Je nach Erfahrungshintergrund: schrittweise Übernahme bzw. eigenständige Projektverantwortung Womit Sie uns überzeugen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik, Energie- oder Gebäudetechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation. Zudem bringen Sie mit: Grundlegende bis fundierte Kenntnisse in den Bereichen HKLS Erste Erfahrungen oder bereits berufliche Praxis in der Gebäudeautomation bzw. im Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in MSR-Planungstools sind von Vorteil Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – je nach Erfahrungshintergrund schrittweise oder direkt Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft Was wir Ihnen noch bieten möchten Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten Die Möglichkeit ein Fahrrad über ‚Jobrad‘ zu leasen Wer wir sind Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH