Techniker / Infrastrukturplaner Rechenzentrum & Glasfaser (w/m/d)

Jobbeschreibung

Hier übernehme ich die Verantwortung für die Datenhausnetze und Stromversorgungen des Telekommunikationsbereichs.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Datacom gestalte ich die Nachrichtentechnik‑Infrastruktur mit, die den sicheren Netzbetrieb ermöglicht – von Datenhausnetzen über passive Infrastruktur (LWL/Kupfer, Technikschränke, Kabelwege) bis zu 48V‑Versorgungssystemen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich zu erweitern.
Meine Aufgaben: Planung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Daten- und Glasfaser-Infrastrukturen (LWL/Kupfer, Technikschränke, Kabelwege), Entwicklung technischer Standards, Richtlinien und Betriebskonzepte für IT- und Kommunikationsinfrastruktur, Auswahl, Spezifikation und Lifecycle Management von passiven Infrastruktur-Komponenten inkl. 48V Stromversorgung, Technische Unterstützung bei Planung, Beschaffung, Errichtung, Inbetriebnahme und Dokumentation, Mitarbeit an Entwicklungs- und Machbarkeitsprojekten inkl. Anforderungsdefinition und technischer Bewertung, Vorbereitung und Pflege von Rahmenverträgen und Materialkatalogen, Arbeiten mit AutoCAD, Stromlaufplänen und technischen Dokumentationssystemen.
Meine Kompetenzen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, IT-Infrastruktur oder vergleichbar, Mehrjährige Erfahrung in Planung, Betrieb oder Ausbau von Glasfaser-, Verkabelungs- oder IT-Infrastrukturen, Kenntnisse relevanter Normen und technischer Standards, Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke, Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch mindestens B1.
Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrung mit AutoCAD, Visio oder vergleichbaren Tools. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.