Teamleiter Logistik (m/w/d)

Jobbeschreibung

BasisdatenSie sollten folgende Sprachen sprechen: Deutsch,EnglischSie sollten über folgende Fahrerlaubnis verfügen: BSie sollten Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit zeigen: NeinSie sollten eine Berufserfahrung aufweisen: JaWir suchenPositionTeamleiter Disposition – ItalienverkehrZiel der PositionVerantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Italienverkehrs sowie Führung eines bestehenden Dispositionsteams zur Sicherstellung eines reibungslosen, termingerechten und kostenoptimierten Transportablaufs.Aufgaben und VerantwortlichkeitenFachliche und disziplinarische Führung des Dispositionsteams im ItalienverkehrPlanung, Steuerung und Überwachung von internationalen Transporten (FTL/LTL) von und nach ItalienBetreuung und Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenSteuerung und Einsatz von Subfrächtern und eigenem FuhrparkPreisverhandlungen mit Kunden und Frachtführern in Abstimmung mit der GeschäftsleitungSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Lenk- und Ruhezeiten, Kabotage, Dokumentation etc.)Qualitäts- und Kostenkontrolle sowie Optimierung von TransportprozessenEskalationsmanagement bei Störungen (Verzögerungen, Schäden, Reklamationen)Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Abrechnung und GeschäftsführungEinarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung von MitarbeiternAnforderungen / QualifikationenMehrjährige Berufserfahrung in der internationalen LKW-Disposition, idealerweise im ItalienverkehrNachweisbare Führungserfahrung in der DispositionSehr gute Kenntnisse des europäischen Transportmarktes, insbesondere ItalienVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch, Englisch von VorteilSicherer Umgang mit TMS-Systemen und MS OfficeUnternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe BelastbarkeitKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung

Wir bietenWir bietenFührungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten LogistikunternehmenBestehendes, eingespieltes Team sowie etablierte Kunden- und SubfrächterstrukturModerner Arbeitsplatz und kurze EntscheidungswegeLeistungsgerechte Entlohnung plus ErfolgsprämieZusätzliche Erfolgs- und BonusmodelleDienstfahrzeug (je nach Vereinbarung)Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

ErforderlichPersönliche KompetenzenVerantwortungsbewusstsein und strukturierte ArbeitsweiseHohe Service- und LösungsorientierungMotivations- und FührungskompetenzHands-on-Mentalität