Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl imSozialamt

Jobbeschreibung

Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet
Sozialhilfeverwaltung, Asyl zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/-n Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich
Asyl im Sozialamt Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu
besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzender
Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie leiten das Team Asyl mit derzeit 18
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, organisieren und planen
sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und
Prozessorganisation. Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem:
Akquise neuer Unterkunftskapazitäten und deren Planung
sowie die Unterbringung Anspruchsprüfung sowie
Gewährung der Leistungen nach dem
Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) Soziale Betreuung der
Bewohner Ihr Profil: Sie verfügen über einen
Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II). bzw. Sie
sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der
Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt
nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d)
mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen
über einen Abschluss als Bachelor of Laws. Sie zeichnen
sich durch hohe Teamfähigkeiten und eine hohe soziale
Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und
Motivationsfähigkeiten aus. Sie sind
dienstleistungsorientiert und verfügen über eine
hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie
Durchsetzungsfähigkeit. Eine hohe Einsatzbereitschaft und
Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind
für Sie selbstverständlich. Sie sind
ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen
MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in
Fachprogramme einzuarbeiten. Wir bieten Ihnen: eine
abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle
Führungsposition eine Förderung der beruflichen
Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute
Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm
ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der
Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives
Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten sowie die
Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten eine
Großraumzulage München bei
Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135,00 EUR und 50
EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage
entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
für Beschäftigte, vermögenswirksame
Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Eingruppierung in
Entgeltgruppe 11 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich hierzu
bitte bis spätestens 03.04.2026 über das
Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Die
Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren werden in der
16./17. Kalenderwoche stattfinden. Für weitere
Auskünfte steht Ihnen Herr Skaletz, Sachgebietsleitung
(Tel.: 08092/823-165) sowie Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.:
08092/823-676) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf
Sie! Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur
besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert
nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
www.lra-ebe.de