Supply Chain Analyst – Forecast & Planning(m/w/d)

Jobbeschreibung

JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten
für alle Berufsgruppen. Tätigkeitsbereich 1
Joblevel Standort Unternehmen JOBS ANZEIGEN (2) JOBS ANZEIGEN (2)
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gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil, oder als
Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil. Supply Chain
Analyst – Forecast & Planning (m/w/d) IHRE
HERAUSFORDERUNGEN Sie prognostizieren künftige Bedarfe und
optimieren das operative und taktische Forecasting unseres
Produktportfolios, um die Basis für eine effiziente Supply
Chain zu schaffen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Key Account
Managern stimmen Sie Absatzveränderungen,
Marktaktivitäten und Sortimentsveränderungen ab.
Sie koordinieren das standortübergreifende
Schnittstellenmanagement, insbesondere mit den Produktionsplanern.
Sie führen regelmäßige
Abstimmungsmeetings im Rahmen des Sales & Operations
Planning Prozesses durch. Durch statistische Auswertungen, Analysen
und die Auswahl passender Prognosemodelle optimieren Sie den
Forecast kontinuierlich und verbessern die Prozesse in standort-
und bereichsübergreifenden Projekten. IHR ERFOLGSREZEPT
Ein Verständnis und Erfahrung im Bereich
Forecasting/Produktionsplanung sowie die Fähigkeit,
komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren, sind
entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Sie haben
eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder
eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Supply Chain
Management. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit
BI-Systemen (Analysis for Office, SAP Analytics Cloud, SAP BW und
Power BI) gesammelt und sind sicher im Umgang mit MS-Office und SAP
IBP/APO. Neben Ihrer hohen Zahlenaffinität sowie Ihrem
ausgeprägten analytischen Denken und Handeln
verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort
und Schrift. Was uns an Ihnen persönlich noch wichtig ist:
Dass Sie ein kommunikativer Teamplayer sind, der knifflige
Fragestellungen als willkommene Herausforderung sieht und dabei
zuverlässig, detailgenau und zielorientiert arbeitet.
Jetzt bewerben! Tätigkeitsbereich
Logistik​/​SCM​/​Einkauf
Joblevel Berufseinsteiger/ Berufserfahrene Standort Heimenkirch
Unternehmen Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Vollzeit Jetzt
bewerben! Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Jetzt
bewerben! Bereits Hochländer/in? Intern bewerben Hochland
ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere
Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei
einem der führenden Käsehersteller Europas
allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland
für eine große Käsevielfalt, starke
Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere
einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000
„Hochländer“ tagtäglich mutig
neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an
Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit
Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse,
Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann
verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort
Heimenkirch, wo anspruchsvolle
Qualitätsmaßstäbe, hohe technische
Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle
Ergebnisse garantieren. Jetzt bewerben! Ihre Vorteile bei Hochland
In diesen Hochland-Teams ist – außer einem
vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel
für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die
Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite
Gestaltungsräume „Mach einfach mal“
wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind
individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben
hinaus, darf jede/r Hochländer/in in
abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum
Beispiel unser „One-Earth-Team“, welches sich
für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
Projektteams für neue Produktideen – von der
Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.
Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind
längst nicht mehr nur Aufgabe unserer
Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt
und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von
Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene
Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in
kleinen Gruppen. Attraktive Region mit hohem Freizeitwert Wo in
Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und
am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen
Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und
bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum
Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas
städtischer mag, ist in den umliegenden Städten
Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur
Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten.
Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine
tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. Hochwertige
Betriebsgastronomie Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine
hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für
den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und
frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.
Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der
Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer
Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli
u.a. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am
Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie
nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen
zusammengestellt – und unter Berücksichtigung
unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der
Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland
Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen
Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft
für Ernährung e.V. mit der Job&Fit
Zertifizierung ausgezeichnet. Das Hochland Küchenteam
bereitet täglich frisch ein umfangreiches
Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig
angebauten Lebensmitteln zu. Von der Hochland Betriebsgastronomie
profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen
dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und
für pflegende Angehörige einpacken lassen. Jede/r
Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit,
im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste
zu kaufen. Günstig und nachhaltig! Attraktive
Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen Arbeiten bei
Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um
seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive
Vergütung und darüber hinaus: Gewinnbeteiligung
Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Tarifliche
Berufsunfähigkeitsversicherung Vesperkäse,
Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke Jubiläumsleistungen
Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Ein
Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende
Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden
anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des
Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen
werden. Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden
pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne
beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere
Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer)
in Deutschland (Stand 2022). Optional hat jede/r
Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30
Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu
beantragen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 %
im Home-Office zu arbeiten. Kurzfristige
Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir
gemeinsam eine Lösung! Willkommenskultur, intensive
Betreuung Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die
Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den
individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B.
ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues
Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher
Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan
unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es
nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem
hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das
Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell
und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. Jetzt
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