Stellvertretende Leitung (w/m/d) für die Station OIM 03

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung (w/m/d) für die Station OIM 03 Einsatzort: PD Klinik für Operative Intensivmedizin und Intermediate Care (OIM 3) Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (zzt. 30,8 Std./ Woche); 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen Befristung: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 3 bis zum 09.03.2027 Einstieg: Frühestmöglich Vergütung: KR 14 TV-L Für diese Position kommt der Tarifvertrag „Entlastung“ in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung. Ihre Aufgaben Patientenversorgung: Sie gewährleisten eine bestmögliche, fachlich qualifizierte und individuelle Versorgung der Patientinnen und Patienten. Mitarbeiterbetreuung: Sie sind direkte Bezugsperson für die Mitarbeitenden und Ansprechperson für deren Fragen und Bedürfnisse. Konzept- und Strategieentwicklung: Sie entwickeln Konzepte und Strategien und tragen die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung. Prozessoptimierung: Sie evaluieren praxisorientiert bestehende Prozesse und initiieren Verbesserungen. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegeperson Erfahrung in der Versorgung intensivpflichtiger Patientinnen und Patienten Mehrjährige Berufserfahrung Abgeschlossener Stationsleitungskurs oder Studium Pflegemanagement, alternativ die Bereitschaft diese zu Qualifikation zu erwerben Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege, alternativ die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben Motivation und Lernbereitschaft Flexibilität Aufgeschlossenheit zur fachlichen Weiterbildung Teamfähigkeit Sicheres und freundliches Auftreten Empfehlenswert Jetzt neu für Mitarbeitende der Uniklinik RWTH Aachen – Bachelorstudiengang Klinische Pflege-Praxis Infos: [Website-Link gelöscht] Wir bieten… Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub/Jahr Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.) Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL – wir peppen Ihre Rente auf! Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen Fit Gesund – von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben – mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match – dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!