Stationssekretär*in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Haben Sie den Durchblick – dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zum
nächstmögliche Zeitpunkt:

Stationssekretär*in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
Dienstmodelle in der Kernarbeitszeit von
07:00 Uhr bis 16:30 Uhr

Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
sowie Unterstützung in der beruflichen
Weiterentwicklung

Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen

Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Koordination/Terminierung der Diagnostik
Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit
innerhalb der Kernarbeitszeiten

Vorbereitung und Koordination von Aufnahmen und
Entlassungen

OP-Vorbereitung und postoperative Abholung sowie
pflegerische Versorgung von Patienten

Allgemeine Organisation/Logistik, z. B.
Materialanforderungen

Übernahme von grundpflegerischen Tätigkeiten, vor
allem postoperativ

Einhaltung der Hygiene- und Unfallschutzvorschriften
sowie der MPG-Vorgaben

Einleitung des Entlassmanagements nach Evaluation
des Pflegebedarfs bei stationären Patienten

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d)

Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
Flexibilität und Belastbarkeit
Interesse für das Aufgaben- und Fachgebiet im
Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit und
Vernetzung

Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Kooperative Teamarbeit mit anderen Berufsgruppen

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Department für Kopf-Hals-Medizin
Ihre Ansprechpartner bei fachlichen Fragen sind
Herr C. Herkommer und Frau M. Bohn,
Tel.: 06131 17-4033.
Referenzcode: 50322373
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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