(Senior) Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) – Düsseldorf

Jobbeschreibung

Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) übernimmst du Verantwortung für einen klar definierten Umsatzbereich im DACH-B2B-Markt. Die Rolle ist stark vertriebs- und ergebnisorientiert geprägt: Eigenständiger Kundenkontakt, überzeugende Gespräche und der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen stehen im Mittelpunkt. Der Vertrieb erfolgt vollständig digital über Telefon und moderne Meeting-Tools – ohne Reisetätigkeit oder Vor-Ort-Termine. Eigenverantwortliches Arbeiten, ein gutes Gespür für Kund:innen und Abschlussstärke bilden dabei die Grundlage deines Erfolgs. #xingjob Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst – bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch. Deine Aufgaben: Vollständige Verantwortung für einen eigenen Umsatzbereich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.Aktive Gewinnung neuer B2B-Kund:innen sowie eigenständige Betreuung im digitalen Vertrieb (Telefon- und Microsoft-Teams-Gespräche)Führung qualifizierter Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Entscheider:innen im Remote-Setting – ohne Vor-Ort-TermineStrukturierte Steuerung des eigenen Sales-Funnels sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der AbschlussstärkeKonsequente Nutzung von CRM-Tools zur Organisation, Nachverfolgung und Steuerung der VertriebsaktivitätenRegelmäßige Reflexion der eigenen Ergebnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung Das bringst Du mit: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech UmfeldTelefonieren und eigenständiger Kundenkontakt liegen im Blut – ebenso wie der Austausch mit Entscheider:innenSpaß daran, Gespräche aktiv zu führen, zuzuhören, zu beraten und Abschlüsse zu erzielenEigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmenVerbindlichkeit, Ausdauer und ein guter Drive im VertriebsalltagSicheres Auftreten im digitalen Vertrieb (Telefon und Videocalls)Routine xjliken im Umgang mit CRM-Systemen als Arbeits- und SteuerungsinstrumentKlare, offene und souveräne Kommunikation auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse Deine Benefits Beratungsleistungen durch das FürstenberginstitutMobile Geräte auch zum privaten GebrauchBike LeasingHome-Office PolicyVertrauensarbeitszeitenRestauranttickets und MitarbeiterrabatteMood-o-Meter Feedback / Fragen an den VorstandBürohunde12 Wochen WorkationAttraktives Bonusmodell Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.
Theresa Lemmer
Manager Human Resources Recruiting