Sales Manager (m/w/d) für Wartungsverträge – Süd

Jobbeschreibung

Mitarbeiter­park­plätze
Tätigkeit in einem motivierten Team
Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
Weiter­bildungs­maß­nahmen
Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Über­tarif­liche Bezahlung
28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

Aktive Ver­marktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Moder­nisierungs­verträgen
Betreuung und Beratung von Bestands­kunden sowie gezielte Akquise von Neu­kunden im Vertriebs­gebiet
Analyse von Kunden­bedarfen, Erstellung individueller Wartungs­angebote und Ver­handlung von Verträgen bis zum Abschluss
Enge Zusammen­arbeit mit dem Bereich Service und allen Vertriebs­mitarbeitern
Markt- und Wett­bewerbs­beobachtung zur Weiter­entwicklung unserer Verkaufs­strategie
Teilnahme an Fach­messen, Kunden­events und Netzwerk­treffen
Objekt­begehungen und tech­nische Be­wertung bestehender Aufzugs­anlagen zur Angebots­erstellung
Aufbau und Pflege lang­fristiger Kunden­beziehungen durch regel­mäßige Betreuung und Service­gespräche
Erstellung von Wirt­schafts­lichkeits­analysen sowie Präsen­tationen für Kunden und Ent­scheidungs­träger
Dokumentation und Pflege aller Vertriebs­aktivitäten
Unterstützung bei der Ent­wicklung neuer Vertriebs­strategien und Markt­ansprachen im Bereich Wartung und Service
Zusammen­arbeit mit der Abteilung Service zur Opti­mierung von Vertrags­laufzeiten und Kunden­zufriedenheit
Pflege des Kalenders mit Ab­wesenheiten bei Kunden­besuchen
Erstellung und digitale Ablage von Besuchs­berichten nach Kunden­besuchen
Beratung von Kunden zu Aufzugs­notruf­systemen und deren gesetzes­konformer Umsetzung
Angebots­erstellung zu bzw. Vertrieb von Notruf­lösungen inklu­sive Leit­stellen­anbindung, Nach­rüstungen und Kommunikations­modulen

Erfolgreich ab­geschlossenes tech­nisches Studium oder eine ver­gleichbare Ausbildung
Ein­schlägige Berufs­erfahrung, idealer­weise in der Aufzugs­branche
Erfahrung mit Prozess­planung
Vertriebs­erfahrung im Hinblick auf Kompo­nenten und Systeme wünschenswert
Einen sicherer Umgang mit MS Office; SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil
Struk­turierte, ziel­orien­tierte und selbst­ständige Arbeits­weise
Sehr gutes Zeit­management und Organi­sations­talent 
Kunden­orien­tierung, Kommuni­kations­stärke und Team­fähigkeit