Sachbearbeitung für Organisationsangelegenheiten und Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Jobbeschreibung

Im Fachdienst Zentrale Dienste im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeitung für Organisationsangelegenheiten
und Gesundheitsmanagement (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; Teilzeittätigkeit in Form der gemeinsamen Nutzung eines Büroarbeitsplatzes ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollständig zu besetzen.
Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 10 NBesG.

Tätigkeitsprofil:
Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten (z.B. Durchführung von Stellenbemessungen sowie Begleitung und Umsetzung von Organisationsprojekten, Überarbeitung von Dienstanweisungen und -vereinbarungen)
Koordinierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes
Bearbeitung von Angelegenheiten im Vorschlagswesen

Anforderungsprofil:

Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) bzw. Angestelltenprüfung II
gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Fähigkeit zur Entwicklung praxisorientierter Lösungen mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
Kooperations- und Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Veränderungsbereitschaft
Drüber hinaus wünschenswert:

Kenntnisse im Projektmanagement
praktische Erfahrungen in Organisations- oder Personalangelegenheiten
Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund:
Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes
Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell
Arbeiten im Homeoffice
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit
Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
Fahrradleasing

Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich über das
Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund
( www.landkreis-wittmund.de ).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/86 1101) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.