Projektcontroller / Risk Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung

PROJEKTCONTROLLER/RISK MANAGER (m/w/d)

Bremer Süd GmbH

Stuttgart

Berufserfahrung

Architektur, Bauwesen

WIR SIND:

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

IHRE AUFGABEN:

Vorbereitung und Abstimmung der Budgetplanung zur Nachunternehmervergabe
Monatliche Leistungsmeldung und Deckungsbeitragsprognose
Erstellung von Soll- / Ist-Vergleichen
Vertragsprüfung und Einarbeitung in die Leistungsbeschreibung
Mitwirkung beim Nachtrags- / Vertragsmanagement gegenüber dem Auftraggeber
Ggf. Abrechnung und Dokumentation von Leistungen auf Nachweis bei open-book-Verträgen
Sicherstellen des Vier-Augen-Prinzips bei kostenrelevantem Schriftverkehr sowie bei der Rechnungsprüfung
Ansprechpartner für das Projektteam bzgl. betriebswirtschaftlicher Themen

IHR PROFIL:

Abgeschlossenes Studium als Bau- oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d)
Berufserfahrung in der Baubranche, idealerweise in mehreren der oben genannten Bereiche
Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten und zur Übernahme kaufmännischer Aufgaben
Lösungsorientierte Arbeitsweise im Rahmen der individuellen Projektvorgaben
Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit
Sehr gute MS Excel-Kenntnisse
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken

UNSER ANGEBOT:

Ein Firmenfahrzeug auch für die private Nutzung
Mitwirkung an spannenden und abwechslungsreichen Großprojekten
Attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsperspektiven
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents

Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen

Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)

Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

IHR KONTAKT:

Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0

Marie-Therese Weymer
Personalreferentin

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