Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

Jobbeschreibung

Einleitung SIEB & MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen – und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen – all das erwartet Sie bei uns!Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
Lüneburg | ab sofort | Vollzeit | unbefristet Aufgaben Als Personalreferentin unterstützen Sie unsere Fachbereiche entlang des gesamten Recruiting-Prozesses:Sie erstellen Stellenausschreibungen, wählen passende Recruiting-Maßnahmen aus und setzen diese gemeinsam mit dem Team umSie gestalten den Personalauswahlprozess aktiv mit, führen strukturierte Auswahlgespräche und treffen fundierte Entscheidungen bei der Kandidatenauswahl Sie arbeiten eng mit externen Recruiting- Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicherSie arbeiten eng mit externen Recruiting- Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicherSie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere arbeitsvertragliche DokumenteSie organisieren und koordinieren den Onboarding-Prozess und sorgen für einen professionellen Einstieg neuer MitarbeitenderSie betreuen und gestalten das betriebliche Gesundheitsmanagement aktiv mitSie verfolgen aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing, bilden sich kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen und Impulse ein Profil Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. Betriebswirtschaftslehre) oder alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. Personalfachwirt)Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und RecruitingSie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mitSie haben eine strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte ArbeitsweiseSie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen ZielgruppenSie haben einen sicheren Umgang mit MS Office und Erfahrung mit BewerbermanagementsystemenSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten 30 Tage UrlaubAus- und Weiterbildungicon-ball.pngSport- und FitnessangeboteKantineVergütung nach IG-MetallFlexible und familienfreundliche ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeJobRadMobiles ArbeitenBetriebsarzt Weitere Informationen Haben wir Ihr Interesse geweckt? xjlikenWir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Christina Poultourtzidou
Recruiting Team
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