Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d) für das Alfred-Delp-Haus (ADH_Erw_FK_2601)

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben: Mit Herz und Kompetenz: Du begleitest erwachsene Bewohner:innen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung in ihrem Alltag. Vielseitige Aufgaben: Ob pflegerisch oder pädagogisch – Du setzt dein Fachwissen ein, unterstützt in alltäglichen Belangen und übernimmst die Dokumentation. Zuverlässige:r Begleiter:in: Du bist die Ansprechperson für Bewohner:innen, Eltern und Angehörige. Individuelle Schwerpunkte: Als pädagogische Fachkraft erstellst du in Zusammenarbeit mit dem Case Management individuelle Hilfe- und Teilhabepläne und begleitest deren Umsetzung. Als Pflegefachkraft nutzt du dein Fachwissen für die gesundheitliche Betreuung der Bewohner:innen, unterstützt bei medizinischen Maßnahmen und erweiterst dein Know-how durch pädagogische Fortbildungen. Dein Profil: Qualifikation zählt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder im pädagogischen Bereich, z. B. als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, oder ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften. Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind wünschenswert – aber auch engagierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen! Flexibilität Einsatzbereitschaft Du bist bereit, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Freude an der pädagogischen oder pflegerischen Arbeit: Du bist aufgeschlossen und geduldig und möchtest Menschen individuell begleiten. Verfügbarkeit: Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Beihilfezusatzversicherung Betriebsarzt Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von „wellpass“ Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding (Krisen)sicherer Arbeitsplatz Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des „Fährbund Mittelrhein“