Koordinator/in Nutzersensibilisierung im Energiemanagement (m/w/d) Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams für das Zentrale Gebäudemanagement (zgm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) alsKoordinator/in Nutzersensibilisierung im EnergiemanagementDie Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (bis zu 30 Wochenstunden ).Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein.Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:Flexible Ausgestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der GleitzeitMöglichkeit zur Teilnahme an HomeofficeKonjunkturunabhängiger und krisensicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten, vielseitigen und äußerst dynamischen AufgabengebietMöglichkeit der Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am ArbeitsplatzGrundsätzlich 30 UrlaubstageArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame LeistungenBedarfsgerechte und umfangreiche Fort- sowie WeiterbildungsangeboteNutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher TermineExterne psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsMöglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-BikesAngebot der Nutzung von VorteilsportalenZu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:Eigenverantwortliches Projektmanagement im Bereich Nutzersensibilisierung (Initiative Klimaschutz in Moers – KliMo)Konzeption und Umsetzung von Bildungs-, Kommunikations- und Sensibilisierungsmaßnahmen zu Energieeffizienz und KlimaschutzEntwicklung und Pflege von Leitfäden, Schulungsformaten, Aktionskampagnen sowie der KliMo-WebseiteAnalyse und Monitoring von Ressourcenverbräuchen sowie Ableitung von Einspar- und OptimierungsmaßnahmenBewertung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen und Identifikation neuer HandlungsfelderSchulung und Beratung von zu energieeffizientem Verhalten inkl. Wahrnehmung von WeisungsbefugnissenProjektbezogene ÖffentlichkeitsarbeitIhre Qualifikation:Abgeschlossenes Hochschulstudium insbesondere in den Fachrichtungen:Umwelt-, Klima- oder NachhaltigkeitswissenschaftenProjektmanagementAbgeschlossene Ausbildung als Fachwirt/in der Fachrichtung Büro- und Projektorganisation mit mindestens 3jähriger Berufserfahrung im Bereich Klimaschutzprojekte bzw. EnergiemanagementFerner werden erwartet:Berufserfahrung in der ProjektleitungAusgeprägte Analysefähigkeit und sicherer Umgang mit DatenKommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Konzeption von Informations- und SchulungsformatenSelbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Akteur/innenInterkulturelle KompetenzDes Weiteren sind für diese anspruchsvolle Stelle ein ziel- und ergebnisorientiertes Handeln, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten bei der Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie ein allgemein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen erforderlich.Außerdem werden von den Bewerbenden selbständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit erwartet.Bewerbende (m/w/d) sollten wünschenswerterweise die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen u. a. in Bereichen der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeit wird vorausgesetzt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Halle (Tel.: 02841 / 201-458) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 15.03.2026 online über das Bewerbungsportal und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) mit Angabe der Referenznummer YF-38622 im Bewerbungsportal hoch.