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Jobbeschreibung

Ihr ArbeitsplatzDas Referat L4 – Zulassung und Stipendien der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) gestaltet die Aufnahme nationaler und internationaler Studierender an der FAU, koordiniert Zulassungsverfahren in zulassungsbeschränkten Studiengängen und ermöglicht internationalen Interessierten den Zugang zu Deutschkursen, dem Studienkolleg und Studium.Ihre AufgabenEigenständige Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs des Referats
Unterstützung der Referatsleitung bei der Identifizierung, Analyse und Bewertung prozessbezogener Risiken
Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Prozessen sowie Sicherstellung der Qualität und Rechtskonformität von VerfahrensabläufenIhr ProfilErstes und zweites juristisches Staatsexamen
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Hochschulbereich wünschenswert
Erfahrung in der Analyse komplexer Sachverhalte und Anwendung juristischer Kenntnisse zur Vorbereitung von Lösungsstrategien von Vorteil
IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen (Workflows) aus rechtlicher Perspektive wünschenswert
Erfahrung in rechtlicher Beratung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen von Vorteil
Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
Eigeninitiative und Fähigkeit zum systematischen und selbstständigen Arbeiten
Präzise und serviceorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in bisher unbekannte Thematiken einzuarbeiten
Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und KonfliktfähigkeitWir haben einiges zu bieten: Unsere BenefitsRegelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und KinderbetreuungsangebotenHomeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
Aktives Gesundheitsmanagement
Möglichkeit zum Spracherwerb und Auslandsaufenthalt über ERASMUSStellenzusatzBei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.EntgeltTV-L E 13ArbeitszeitTeilzeit