IT-Administrator:in (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Jobbeschreibung

eBZ steht für präzise Messtechnik „Made in Germany“.Wir entwickeln und fertigen hochwertige elektronische Stromzähler und Kommunikationslösungen – ausschließlich in Deutschland und nach höchsten Qualitätsstandards.Mit modernster, weitgehend automatisierter Fertigung und konsequenter Qualitätssicherung gewährleisten wir Lösungen, die höchsten technischen und normativen Anforderungen entsprechen. Innovation, transparente Prozesse und messbare Qualität bilden die Grundlage unseres Handelns.Unser Produktionsstandort in Bielefeld-Brackwede bietet ein sauberes, sicheres und weitgehend automatisiertes Arbeitsumfeld. Gegenseitige Wertschätzung, kurze Entscheidungswege und die gemeinsame Freude am Erfolg prägen unser Arbeitsklima und fördern eine langfristige Zusammenarbeit.Als wichtiger Eckpfeiler dieser Wachstumsstrategie und zum weiteren Ausbau unseres dynamischen und innovativen Teams am Standort in Bielefeld-Brackwede suchen wir Sie als:IT-Administrator:in (m/w/d)In Präsenz vor OrtDie Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (3–5 Tage/Woche) besetzt werden. Die konkrete Arbeitszeitgestaltung stimmen wir individuell mit Ihnen ab. Bewerbungen von Eltern und Wiedereinsteiger*innen begrüßen wir ausdrücklich.Das sind Ihre Aufgaben:Mitgestaltung bei der Modernisierung der IT-InfrastrukturMitwirkung bei IT-ProjektenSicherstellung des allgemeinen IT-Betriebs und SystemverfügbarkeitInterner Kundensupport bei IT-Fragen sowie Betreuung der lokalen IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleister.Administration von Clients, Netzwerken, VPN-Verbindungen und Server-SystemenInstallation, Konfiguration und Roll-out von Hard- und Software.Das sollten Sie mitbringen:Ausbildung in Systemintegration z.B. Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation aus zweitem Bildungswegmind. 3 Jahre Berufserfahrungselbstständige ArbeitsweiseKommunikationsfähigkeitDie eBZ GmbH als ArbeitgeberGegenseitige Wertschätzung, ein kooperatives Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und gemeinsame Freude am Erfolg sind für uns wichtige Erfolgsfaktoren für eine möglichst langjährige Zusammenarbeit. Hinzu kommt die Möglichkeit der kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die aufgrund unseres stetigen Wachstums nicht nur wünschenswert, sondern notwendig ist und daher gezielt gefördert wird.Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von:30 Tagen Jahresurlaub, um Beruf und Freizeit bestmöglich miteinander zu verbindeneiner großzügigen Regelung für Sonderurlaub (z.B. Umzug, Geburt, Hochzeit etc.)einer fairen Regelung zum mobilen Arbeitenregelmäßigen Gesundheitstagen mit jeweils wechselnden Schwerpunktthemenfreiwilligen gemeinsamen Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeiteinem umfangreichen Vorrat an kostenlosen GetränkenGleichwohl ist uns bewusst, dass darüber hinaus natürlich auch die finanziellen Rahmenbedingungen stimmen müssen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden daher:ein attraktives Grundgehalt in Verbindung mit einer vom Unternehmenserfolg abhängigen allgemeinen Bonusregelungindividuelle Prämienregelungen (z.B. für besondere Leistungen)eine betriebliche Altersversorgung (bAV)steueroptimierte Gehaltsbausteine wie Waren- oder Essensgutscheinedie Möglichkeit des Fahrradleasing über den ArbeitgeberAnsprechpartnerinHaben wir Sie für uns begeistern können? Gern beantworten wir Ihnen weitere Fragen im persönlichen Gespräch.Ihre Ansprechpartnerin:Hava Sentürkkfm. Administration/ Personal(0521) 329 [email protected] YF-39513 (bitte in der Bewerbung angeben)