Inhouse Recruiter kaufmännische Rollen (m/w/d)

Jobbeschreibung

Über uns
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.Inhouse Recruiter kaufmännische Rollen (m/w/d)ab sofort und in Vollzeit in Bonn.Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen und verantwortet den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche.Deine Aufgaben:Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (End-to-End) für kaufmännische Positionen – von der Anforderungsanalyse über das Kandidatensourcing und Bewerbermanagement bis zur Personalauswahl und ArbeitsvertragserstellungDurchführung fundierter Bedarfsanalysen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle speziell für kaufmännische FachkräfteAktive Suche, Identifizierung und Ansprache passender Kandidat*innen sowie die Sicherstellung einer positiven Candidate ExperienceDurchführung qualifizierter Vorstellungsgespräche und Koordination des InterviewprozessesAufbau und Pflege eines Netzwerks qualifizierter Talente für aktuelle und zukünftige VakanzenEnge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern, Gremien (SBV und BR) sowie externen DienstleisternStärkung der Arbeitgebermarke durch Entwicklung ansprechender Stellenanzeigen sowie Teilnahme an Messen und Recruiting-EventsÜbernahme der Verantwortung für recruitingrelevante Sonderthemen oder Mitarbeit in recruitingrelevanten SonderprojektenDein Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, idealerweise im PersonalwesenMehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting von kaufmännischen Fachkräften, insbesondere aus den Fachbereichen Personal, Finanzen und EinkaufIdealerweise Erfahrung in der Besetzung von Positionen in weiteren Non-Tech-Bereichen, wie Legal, Account Management, Consulting und/oder ProjektmanagementWissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Personalprozesse größerer UnternehmenErfahrung in der Anwendung von State of the Art Sourcing- und PersonalauswahlmethodenRoutinierter Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen und spezifischer HR- bzw. Recruiting-SoftwareEmpathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ziel-, service- und lösungsorientiertem ArbeitsstilEigenständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Stressresistenz und ausgeprägte TeamfähigkeitSouveräne Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache gegenüber verschiedenen ZielgruppenWir bieten:Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der BundeswehrDas Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementarDie BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeWir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle AnpassungenÜber unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichernWir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder VertrauensarbeitszeitWir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn LearningUnser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 FahrrädernHaben wir dein Interesse geweckt?Dann bewirb dich hierBei Fragen steht dir das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 66689 gerne zur Verfügung. Tel.: (Inhalt entfernt) 25000