Gruppenleitung (m/w/d) Konditionsmanagement

Jobbeschreibung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Klicken Sie unten auf „Bewerben“, um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben.Das Konditionsmanagement bildet gemeinsam mit den Fachbereichen Rechnungsprüfung und Stammdatenmanagement die Einkaufsorganisation von ROSSMANN. Das bewirken Sie bei uns Leadership : Als Gruppenleitung im Konditionsmanagement übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung für Ihr Team. Bei Ihnen liegt es, die Mitarbeiter zu entwickeln sowie Experten durch Potenzialnutzung aufzubauenFührung der Führungskräfte: Sie führen 1-2 Teamleitungen, geben Orientierung in Führungsfragen und übernehmen auch in sensiblen Personalthemen verantwortungsvoll die Rolle als klare, zugleich wertschätzende FührungspersönlichkeitFachliches Sparring : Auf Basis Ihres Fachwissens können Sie gemeinsam mit Ihren Teamleitungen Arbeitsleistungen beurteilen, Arbeitsabläufe und Prozesse begutachten und ggf. auch kritisch hinterfragen. Sie können Ihr Team ins Boot holen, wenn es darum geht, gemeinsam Schwachstellen zu identifizieren, Ineffizienzen zu optimieren und Arbeitsabläufe deutlich zu verbessernKonfliktmanagement : Sie stehen für Fragen und Herausforderungen zur Verfügung und scheuen sich nicht, Konflikte proaktiv anzugehen und zu lösenStakeholder : Die Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen und Projekten innerhalb Ihres Bereichs sowie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gehören zu Ihren Aufgaben – Sie behalten dabei stets das große Ganze im Blick und sorgen für eine effiziente und effektive Umsetzung der Ziele ihres BereichesInterdisziplinäre Zusammenarbeit : Sie stehen im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden anderer Fachbereiche, um gemeinsam Synergien zu schaffen. Dabei scheuen Sie nicht den direkten Dialog mit der Geschäftsleitung, übernehmen Verantwortung für Hochrechnungen und Jahresabschlussthemen und vertreten Ihren Bereich souverän in Präsentationen vor Fachbereichen Das bringen Sie mit Expertise : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium und idealerweise Berufserfahrung im Konditionsmanagement, Einkaufscontrolling oder in einer prozessorientierten Rolle im Einkauf gesammeltFührungserfahrung : Fundierte Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams – wir schätzen Ihre Fähigkeit, andere zu motivieren, zu führen und aktiv voranzubringenDatenkompetenz : Sie verfügen über Kompetenz im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Analyse Tools und haben die Fertigkeit, komplexe Daten zu durchblickenControlling-Know-how : Sie haben ein gutes Verständnis für Controlling-Prozesse und die Erstellung von komplexen AuswertungenZahlenaffinität : Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und Ihr technisches Verständnis spiegeln sich in Ihrem souveränen Umgang mit Excel wider, wo Sie Funktionen wie S-Verweis und Pivot Tabellen routiniert einsetzenLösungsorientierung : Mit xjliken Ihrer analytischen Denkweise, Organisationsstärke, Durchsetzungskraft und Empathie sind Sie in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern und effektive Lösungen zu findenZukunftsorientierung : Eine ausgeprägte Offenheit für KI und neue Technologien sowie die Motivation, die digitale Transformation im eigenen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten, zeichnen Sie aus Das gibt’s bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWorkationWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartements Kontakt Alina Schulz