Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)

Jobbeschreibung

Moin! Wir sind die Sparkasse Harburg-Buxtehude – eine leistungsstarke Sparkasse und attraktive Arbeitgeberin in der Wachstumsregion im Süden der Großstadt Hamburg. Mit unserer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse stellen wir uns erfolgreich den gewachsenen Anforderungen unserer Kunden.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
Für unser Haus suchen wir Dich als
Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)
Du möchtest Gleichstellung in der Sparkasse aktiv vorantreiben und gleichzeitig Themen der Organisations- und Personalentwicklung gestalten? In dieser Rolle bist Du zentrale Ansprechperson für Fragen zur Gleichstellung, setzt Projekte um und begleitest Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit. Parallel unterstützt Du fachlich unsere Personalabteilung bei Aufgaben der Organisations- und Personalentwicklung mit inhaltlicher Nähe zu Diversität & Vielfalt.
Dein Aufgabenspektrum ergibt sich aus dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) sowie aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Dienstvorgesetzter ist der Vorstandsvorsitzende der Sparkasse Harburg-Buxtehude.Deine Kernaufgaben – Schwerpunkt GleichstellungGleichstellung aktiv gestalten: Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen und Projekten zur Förderung von Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und BerufBeratung & Vernetzung stärken: Unterstützung von Vorstand, Führungskräften, Mitarbeitenden und Gremien zu Fragen der Gleichstellung; Aufbau und Pflege von Netzwerken zu relevanten Initiativen, lokalen und regionalen Verbänden und InstitutionenWorkshops & Veranstaltungen mit Mehrwert: Planung und Durchführung interner Workshops, Austauschformate und Veranstaltungen zur Förderung von Gleichstellung und Sensibilisierung der Organisation sowie ÖffentlichkeitsarbeitRecruitingprozesse gleichstellungsorientiert begleiten: Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und Beteiligung an Auswahlverfahren mit Blick auf Chancengleichheit und gleichstellungsrelevante AspekteDarüber hinaus übernimmst Du weitere Aufgaben als Referent Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d).Weitere Aufgaben – Organisations- und PersonalentwicklungProgramme begleiten & Entwicklung vorantreiben: Mitwirkung bei der Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen für verschiedene Zielgruppen, z.B. Mitarbeitende in Elternzeit und QuereinsteigendeStrategische Themen unterstützen: Mitarbeit an Projekten zur Förderung von Vielfalt, Diversität, Entwicklung und ZusammenarbeitDas bringst Du mitErfolgreich abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Bankwesen) und Studium/ Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Personal oder OrganisationErfahrung im Bereich Gleichstellung sowie in Organisations- und Personalentwicklung oder im HR-UmfeldFreude an Beratung, Projektarbeit und NetzwerkpflegeBegeisterung für Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und innovative PersonalentwicklungKommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturiertes ArbeitenErste Kenntnisse im TVöD sowie im Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) und Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) von VorteilDarauf kannst Du Dich freuenUnser Qualitätsversprechen: Regionale Arbeitgeberin mit Zukunft – unter den Top 10 der Sparkassen in NiedersachsenFamily & Friends – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Arbeiten in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit*, flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens*, Familienstartzeit, Geburtstags Happy Hour 4.0 (4 Stunden Zeitgutschrift am Geburtstag)Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S + 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen sowie SonderzahlungenGesundheit: 32 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, UrlaubPlus (Umwandlung 13. Gehalt in Urlaub), jährliches Gesundheitsbudget von 150,00 EUR über die Gesundheitsplattform „machtfit“Nachhaltigkeit: Fahrrad-Leasing Angebot, HVV Deutschlandticket mit ArbeitgeberzuschussPersönliche und Fachliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven durch individuelle Weiterbildungen und unterschiedliche Karrierewege im Rahmen unserer TalentförderungZusammenarbeit: Im Team #gerneperdu, Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist und dem Herz am rechten Fleck, zudem wird bei uns der Dresscode neu gedacht – für den Alltag im Büro gilt Business Casualbei Stellentypeignung und nach Rücksprache mit der FührungskraftWerde unsere neue Ansprechperson für Gleichstellung und unterstütze gleichzeitig unsere Organisations- und Personalentwicklung. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Die Stelle ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG 10 TVöD-S eingruppiert.
Die Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d) wird von der Dienststelle mit deren Einverständnis gemäß des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) für die Dauer von vier Jahren bestellt. xjliken
Für weitere Informationen steht Dir Ellen-Denise Augustin, Leitung Organisations- und Personalentwicklung, Telefongerne zur Verfügung.