Arbeitsgruppenleiter (m/w/d) – Wartung und Technik

Jobbeschreibung

Individuelle Ein­arbeitung in ein ab­wechslungs­reiches Aufgaben­gebiet
Ein leistungs­gerechtes Gehalt und attraktive Sonder­zahlungen nach dem Chemie-Tarif­vertrag sowie eine betriebliche Alters­versorgung
Vielfältige Mit­arbeiter­angebote, wie die Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads, weitere Benefits, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Wellpass etc. sowie ein ab­wechslungs­reiches Angebot in unserer Kantine
Langfristigen und sicheren Arbeits­platz in an­genehmer, kollegialer Atmosphäre in einem expandierenden, zukunfts­orientierten und gesunden mittel­ständischen Unter­nehmen
Sicher­stellung eines zu­ver­lässigen, GMP-konformen und wirt­schaft­lichen Betriebs unserer Maschinen und Anlagen durch fachliche und disziplinarische Führung des Teams Wartung und Technik, mit direktem Einfluss auf Anlagen­verfügbarkeit, Produkt­qualität und Betriebs­kosten. Vor­bereitung der Arbeits­gruppe auf ein dynamisches Wachstum im Kontext von Zukunfts­technologien. Abstimmung und Hebung von Synergie­effekten mit der Arbeits­gruppe Facility-Management. Deine Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Wartung und Technik
Priorisierung und Planung von präventiven und korrektiven Wartungs- und Instand­setzungs­arbeiten, Schicht­planung und Resourcen­steuerung zur Sicher­stellung der Anlagen­verfügbarkeit
Budget­verantwortung für den Bereich Instand­haltung
Sicherstellung GMP-konformer technischer Doku­men­tation und Arbeits­weise
Technische Beratung zur Optimierung von Produktions­prozessen
Koordination und fachliche Steuerung externer Dienst­leister und Lieferanten
Enge Abstimmung mit der Arbeits­gruppe Facility-Management
Zusammen­arbeit mit den Ab­teilungen Produktion, Qualitäts­sicherung, Qualitäts­kontrolle, Logistik und Galenische Ent­wicklung

Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder ver­gleichbar
Einschlägige Führungs­erfahrung im technischen Bereich
Idealerweise fundierte GMP-Kenntnisse
Ausgeprägte Führungs­kompetenz, Kommunikations­stärke und wirt­schaft­liches Denken