Produktionsleiter (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir liefern innovative, leistungsfähige und anspruchsvolle Bauteile aus faserverstärktem Kunststoff. Neben den Tätigkeiten in verschiedenen Branchen, leisten wir zusammen mit unseren Kunden einen Beitrag zum Netzausbau der Energiewende.Wenn SieTeamgeist als Weg zum Erfolg sehen,Innovationen als Vorteil verstehendie Beziehungen von Menschen, Umwelt und Composites gestalten wollen,dann bewerben Sie sich bei uns als:Produktionsleiter (m/w/d)Menschen entwickeln, Produktion optimieren und Verschwendung vermeiden. Automatisierung nutzen, Fortschritt fördern und Innovation vorantreiben. Klingt spannend? Hier Ihre Position im Detail:Ihre Aufgaben Generell: Der Produktionsleiter hat seine Aufgaben so wahrzunehmen, dass:die vereinbarten Liefertermine eingehalten werdendie vorgegebene Qualität jederzeit gewährleistet istzu wettbewerbsfähigen Stückkosten produziert wirddas vorgegebene Kostenbudget sowie die festgelegten sachlichen und terminlichen Vorgaben eingehalten werdendie Durchlaufzeiten der einzelnen Aufträge reduziert werdendie Materialausbeute erhöht wirddie Initiative und das Mitdenken seiner Mitarbeiter gefördert und für das Unternehmen nutzbar gemacht werden OperativShopfloor-Präsenz, Steuerung Daily-ManagementSicherstellung von kurzen Rüstzeiten, Null-Fehler-Nacharbeit als ZielbildEskalationsmanagement entlang der Wertschöpfungskette (Planung, AV, Einkauf, Logistik, Lieferanten) StrukturellEinführung, Weiterentwicklung und Auditierung von Standards (Arbeitsstandards, Rüststandards, 6S)PDCA/Kaizen-Roadmap; A3-/8D-Problemlösung bei wiederkehrenden StörungenKapazitäts-/Schicht- und Qualifikationsplanung; Mehrmaschinen- und Jobrotation ermöglichen DisziplinarischPersonalverantwortung für1 Schichtmeister3 Schichtleiter Produktionsbereich Presserei3 Schichtleiter Produktionsbereich Spritzerei1 Bereichsleiter Nachbearbeitung/Montage4 Technologen Die Gesamtanzahl der Produktionsmitarbeiter sind ca. 65-70 MitarbeiterVorleben einer Coaching-KulturLeistungs-, Feedback- und Entwicklungsgespräche; Konsequente Einforderung von StandardsBetreiben einer langfristigen PersonalentwicklungsplanungFortbildungspläne für die BeschäftigtenDefinierung von Qualifikationsanforderungen der Mitarbeiter in seinem BereichNachhaltige Organisation der Betreuung der Mitarbeiter z.B. EinarbeitungBestimmung der Arbeitsverteilung und die Schwerpunktsetzung für seine MitarbeiterVerantwortung der Erteilung von Ermahnungen und AbmahnungenOrganisation der Durchführung von Sonderschichten, Einsätzen an arbeitsfreien Tagen sowie bezahlter oder unbezahlter Überstunden in seinem Bereich im Rahmen der hierfür geltenden generellen Regelungen FachlichVerantwortung für die Bereiche Arbeitsvorbereitung, Fertigung und Lean ManagementErstellung der Zielvorgaben und das Jahresprogramm für die Produktion auf Basis der BudgetzahlenUmsetzung und Einführung neuer Fertigungstechnologien in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich TechnikKontinuierliche Prozessoptimierung in der Fertigung unter Berücksichtigung der Optimierung vorhandener Fertigungstechnologien, Organisationsformen, und FertigungsmethodenErstellung monatlicher Produktionsberichte mit Angaben über Soll-Ist-Vergleiche, insbesondere in Bezug auf die Ausschussquote sowie des Zeit- und Mengengerüstes mit Maßnahmenfestlegungen zur Gegensteuerung bei AbweichungFestlegung der Vorgehensweise bei technischen Problemen und Abweichungen vom Normalfall in der ProduktionBestimmung der Prioritäten bei Reparaturen in der Produktion (Abstimmung Technik) unter Berücksichtigung eventuell notwendige Ersatz- und NeuinvestitionenSicherstellung von Qualitätsprüfungen gemäß Arbeitsanweisungen in der laufenden ProduktionQualifikation und AnforderungenAusbildung: Ingenieur, Betriebswirt oder vergleichbaresBerufserfahrung:Bereits mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position mit PersonalverantwortungTechnisches Basiswissen Kunststoffe von VorteilWerkzeugkenntnisse wünschenswertAusgeprägtes Prozessdenken – REFA Kenntnisse wünschenswertMethodenkompetenz:Sicherer Umgang mit Methoden und Tools des Qualitätsmanagements und der Prozessoptimierung (z. B. interne Audits, KVP, 8D-Report, ggf. Lean Management oder Six Sigma)Sicherer Umgang mit WarenwirtschaftssystemenSprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil, um auch mit internationalen Partnern effektiv zu kommunizierenPersönliche Kompetenzen: Überzeugen Sie uns davon, was in Ihren Augen einen erfolgreichen Produktionsleiter ausmachtDie Stelle soll in Vollzeit (40 Stunden/Woche) besetzt werden.Sie wollen durch Ihre persönliche und fachliche Kompetenz entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen? Unser Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position.Unsere Leistungen als Arbeitgeber:BASICSangenehme Arbeitsatmosphäre in unserem familiengeführten UnternehmenFörderung von eigenverantwortlichen ArbeitenAnstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in VollzeitUnternehmensleistungsprämieschneller und unkomplizierter EinstiegFÜRSORGEkostenlose persönliche Schutzausrüstungarbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuungeinen aktiven Betriebsrat der sich für Sie einsetztklar geregelte Arbeitszeitenausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengeländepersönliche Entwicklungsmöglichkeit Schulungen / WeiterbildungenZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenWeihnachts- und UrlaubsgeldZugang zum JobRad-Portal: Machen Sie aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder – steuerlich gefördert!WORK / LIFE30 Tage UrlaubZuschuss für Mittagessen / KantineTee und Kaltgetränke jederzeit kostenfreieine sehr gute Work-Life Balance, regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier / Sommerfest etc.)Mitarbeitergarten zum Verweilen in den PausenBitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-40960 an:Mitras Composites Systems GmbH Bahnhofstraße 32 / 01471 Radeburg [email protected]