Unternehmensvideo – Professionelle Produktion (30–90 Sek.) mit Logo, Text, Bildern & Vorlagen | Sichtbarkeit für Studenten, Azubis & Absolventen

Beschreibung

Dein Unternehmen im besten Licht – mit dem professionellen Unternehmensvideo von Studentknight

Mit dem Unternehmensvideo präsentierst du deine Arbeitgebermarke authentisch, emotional und visuell stark – perfekt zur Ansprache von Studenten, Azubis und Absolvent:innen.

✅ 1 Video-Produktion (30–90 Sekunden)
✅ Mit deinem Logo, Texten & Bildern
✅ Farbliche Anpassung an deine CI
✅ Auswahl aus mehreren Videovorlagen
✅ Ideal für Jobbörse, Website, Social Media & Events

Deine Vorteile:
– Persönlich & vertrauensstiftend
– Höhere Sichtbarkeit bei Google & Social Media
– Bessere Bewerberqualität durch authentische Darstellung
– Optimal für crossmediales Employer Branding
– Einfacher Prozess: Du lieferst, wir produzieren

Geeignet für:
– Arbeitgeber mit Fokus auf Nachwuchsgewinnung
– Ausbildungsmarketing, Traineeprogramme, Werkstudenten
– Alle, die Talente emotional & visuell ansprechen möchten

Jetzt dein Unternehmensvideo erstellen lassen – und nachhaltig Bewerber:innen überzeugen!

Mit Unternehmensvideo Bewerber gewinnen – Jobbörse effektiv nutzen

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern stellt Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Insbesondere bei der Gewinnung von Studenten, Absolventen und Azubis wird die zielgruppengerechte Ansprache entscheidend. Dabei spielt ein professionelles Unternehmensvideo eine zentrale Rolle. Plattformen wie STUDENTKNIGHT bieten effiziente Lösungen, mit denen Unternehmen Stellenanzeigen inserieren, Jobanzeigen schalten und eine professionelle Studentenvermittlung und Personalvermittlung nutzen können.

Warum ein Unternehmensvideo entscheidend ist

Ein Unternehmensvideo ist weit mehr als nur eine Ergänzung zu klassischen Stellenanzeigen. Es ist eine kraftvolle Möglichkeit, Aufmerksamkeit bei potenziellen Bewerbern zu erregen und gezielt die Arbeitgebermarke zu stärken. Vor allem jüngere Zielgruppen wie Studenten und Absolventen informieren sich intensiv über Unternehmen, bevor sie sich für einen Studentenjob oder eine Festanstellung entscheiden.

Vorteile eines Unternehmensvideos für die Mitarbeitergewinnung

Unternehmenskultur authentisch präsentieren: Ein Unternehmensvideo vermittelt eine authentische Darstellung der Unternehmenskultur. Bewerber bekommen visuelle Einblicke in den Arbeitsalltag, das Team und die Atmosphäre vor Ort. Gerade für Azubis und Studenten ist diese emotionale Nähe wichtig, um sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.

Steigerung der Reichweite: Studien zeigen, dass Videos eine 65 % höhere Wahrscheinlichkeit haben, bei Google-Suchergebnissen auf der ersten Seite zu erscheinen. Durch den crossmedialen Einsatz eines Unternehmensvideos, beispielsweise auf der eigenen Webseite, in der Jobbörse und auf Social Media, erhöhen Unternehmen ihre Sichtbarkeit erheblich.

Qualität der Bewerbungen erhöhen: Bewerber können anhand eines Unternehmensvideos besser einschätzen, ob sie zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Dies reduziert die Zahl unpassender Bewerbungen deutlich, spart Zeit bei der Personalvermittlung und steigert die Effizienz des Recruiting-Prozesses.

Produktion eines professionellen Unternehmensvideos

Die Produktion eines professionellen Unternehmensvideos ist unkompliziert. Anbieter wie STUDENTKNIGHT ermöglichen es Unternehmen, individuell gestaltete Videos in Auftrag zu geben. Das Unternehmen liefert lediglich Logo, Texte, Bilder und gegebenenfalls kurze Videosequenzen, wählt aus verschiedenen Vorlagen und erhält ein hochwertiges, farblich angepasstes Video mit einer Länge von 30 bis 90 Sekunden.

Zielgruppengerechte Ansprache durch gezielte Platzierung

Ein Unternehmensvideo kann optimal in Jobbörsen eingebunden werden. Ob Studentenjob, Einstiegsposition für Absolventen oder Ausbildungsplätze – ein Video zieht automatisch mehr Aufmerksamkeit auf sich. Insbesondere über spezialisierte Jobbörsen wie STUDENTKNIGHT erreichen Unternehmen ihre Zielgruppe in über 80 deutschen Städten, darunter: Berlin, München, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart Düsseldorf, Leipzig, Dresden und Hannover.

So können Unternehmen effektiv Stellenanzeigen inserieren und Jobanzeigen schalten, die direkt auf Studenten, Azubis und Absolventen abgestimmt sind.

Talentpool effektiv nutzen

Durch die Einbindung eines Unternehmensvideos in Stellenanzeigen können Unternehmen ihren Talentpool gezielt erweitern. Studentenvermittlung und Personalvermittlung profitieren erheblich von dieser erweiterten Reichweite. Je besser sich Unternehmen potenziellen Kandidaten präsentieren, desto größer wird ihr Pool an qualifizierten Bewerbern.

Mehr Bewerber durch emotionales Storytelling

Ein Unternehmensvideo erzählt die Geschichte des Unternehmens auf eine persönliche und emotionale Weise. Gerade jüngere Generationen schätzen diese Form der authentischen Kommunikation. Die Darstellung echter Mitarbeiter und deren Arbeitsalltag schafft Vertrauen und ermöglicht potenziellen Bewerbern, sich besser mit dem Unternehmen zu identifizieren.

Crossmediale Nutzung – Vielfache Sichtbarkeit

Das Unternehmensvideo von STUDENTKNIGHT kann auf verschiedenen Kanälen eingesetzt werden. Neben der Platzierung in der Jobbörse ist die Einbindung auf der Unternehmenswebsite, LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube möglich. Diese crossmediale Nutzung sorgt für maximale Sichtbarkeit und erhöht deutlich die Wahrscheinlichkeit, geeignete Bewerber zu erreichen.

Fazit – Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung durch Unternehmensvideos

Ein Unternehmensvideo ist nicht nur ein visuell ansprechendes Medium, sondern ein strategisches Instrument in der modernen Mitarbeitergewinnung. Gerade bei der Ansprache von Studenten, Absolventen und Azubis bietet es Unternehmen entscheidende Wettbewerbsvorteile. Plattformen wie STUDENTKNIGHT ermöglichen eine unkomplizierte und professionelle Produktion, sodass Unternehmen schnell und effektiv Stellenanzeigen inserieren und Jobanzeigen schalten können. Investieren Sie in ein professionelles Unternehmensvideo und profitieren Sie von einer deutlich erhöhten Reichweite, einer besseren Positionierung in Jobbörsen und einer effizienteren Personalvermittlung.