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Vertriebsmitarbeiter für Norden (m/w/d) – 19,00 € / Stunde – Karrierestarter, Vertriebsjob, Nebenjob

  • Karrierestarter
  • Norden, Deutschland
  • @LENAYO veröffentlicht 3 Wochen ago
  • Veröffentlicht : 07-05-2024
  • Gehalt: 19,00 € / Stunde
  • Ansichten 69

Job-Details

  • Job ID 84642
  • Jobanbieter Unternehmen
  • Sprache Deutsch
  • Erfahrung Keine Erfahrung notwendig
  • Bildungsstand Nicht wichtig
  • Homeoffice Ja

Jobbeschreibung

Für Karrierestarter, Vertriebsjobs und Nebenjobs in Norden werden zuverlässige und engagierte Vertriebsmitarbeiter im Innendienst gesucht.

Branche: Handel & Verkauf

Tätigkeit:

Die Aufgaben von Vertriebsmitarbeitern im Innendienst in Norden umfassen in der Regel folgende Bereiche:

– Kundenbetreuung und -beratung: Sie sind häufig der erste Ansprechpartner für Kunden und bieten Unterstützung und Beratung zu Produkten oder Dienstleistungen. Sie beantworten Fragen, lösen Probleme und helfen bei der Auswahl der richtigen Produkte oder Dienstleistungen.

– Angebots- und Auftragsbearbeitung: Sie erstellen Angebote, bearbeiten Aufträge und überwachen deren Abwicklung bei diesen Karrierestarter Jobs, Vertriebsjobs und Nebenjobs in Norden. Dazu gehört auch die Prüfung der Verfügbarkeit von Produkten und die Koordination mit anderen Abteilungen wie Logistik oder Produktion.

– Datenpflege und -verwaltung: Die Pflege von Kundenstammdaten sowie die Verwaltung von Kundendatenbanken sind wichtige Aufgaben. Sie stellen sicher, dass alle relevanten Informationen aktuell und korrekt sind.

– After-Sales-Service: Nach dem Verkauf in Norden bleiben sie mit dem Kunden in Kontakt, bieten Unterstützung und sorgen dafür, dass der Kunde zufrieden ist. Dies kann auch die Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen umfassen.

– Unterstützung des Außendienstes: Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen, indem sie Termine koordinieren, Informationen bereitstellen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundengesprächen bei diesen Karrierestarter Jobs, Vertriebsjobs und Nebenjobs in Norden bieten.

– Reporting und Analyse: Sie erstellen Berichte über Verkaufszahlen, Kundenfeedback und Marktanalysen in Norden, die zur strategischen Planung und zur Verbesserung der Vertriebsprozesse beitragen.

– Produktkenntnisse: Sie müssen über gute Kenntnisse der Produkte oder Dienstleistungen verfügen, um Kunden effektiv beraten und informieren zu können.

– Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Die Koordination mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Buchhaltung ist wichtig, um sicherzustellen, dass die Kundenanforderungen erfüllt werden.

Diese Aufgaben können bei diesen Karrierestarter Jobs, Vertriebsjobs und Nebenjobs in Norden variieren. Der Fokus liegt jedoch in der Regel auf der Unterstützung des Vertriebsprozesses und der Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.

Anforderungsprofil:
– Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnet Dich aus
– Spaß an der Arbeit und im Team
– Du bewahrst ein ruhiges Gemüt bei Karrierestarter, Vertriebsjobs und Nebenjobs, auch in stressigen Situationen
– Du bist über 18 Jahre alt
– Du bist als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst aus Norden motiviert und engagiert
– Du besitzt ein offenes und freundliches Auftreten
– Du besitzt gute Deutschkenntnisse

Anforderungen im Detail:

Die Anforderungen an Vertriebsmitarbeiter im Innendienst können variieren, doch es gibt einige Kernkompetenzen und Qualifikationen, die in der Regel bei diesen Karrierestarter Jobs, Vertriebsjobs und Nebenjobs in Norden gefragt sind:

– Kommunikationsfähigkeit: Eine ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, da der Großteil der Arbeit darin besteht, mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren.

– Kundenorientierung: Ein starkes Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, effektive Lösungen zu bieten, sind für den Erfolg in dieser Rolle bei diesen Karrierestarter Jobs, Vertriebsjobs und Nebenjobs in Norden wesentlich.

– Verkaufsfähigkeiten: Grundlegende Verkaufsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Produkte oder Dienstleistungen in Norden effektiv zu präsentieren und zu verkaufen, sind wichtig.

– Organisatorische Fähigkeiten: Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, sind für das effiziente Arbeiten im Innendienst unerlässlich.

– Problem-solving: Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, schnell und effektiv auf Kundenanfragen und -probleme in Norden zu reagieren.

– Produkt- und Branchenkenntnisse: Kenntnisse über die Produkte oder Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, sowie ein Verständnis der Branche sind bei diesen Karrierestarter Jobs, Vertriebsjobs und Nebenjobs in Norden von Vorteil.

– Teamfähigkeit: Zusammenarbeit und Teamfähigkeit sind wichtig, da Vertriebsmitarbeiter im Innendienst in Norden häufig eng mit anderen Abteilungen wie dem Außendienst, Marketing und Produktmanagement zusammenarbeiten.

– EDV-Kenntnisse: Kenntnisse in gängigen Büro-Softwareanwendungen, CRM-Systemen und anderen relevanten IT-Tools sind in der heutigen digitalisierten Arbeitswelt unverzichtbar.

– Anpassungsfähigkeit und Flexibilität: Die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen im Markt und an neue Herausforderungen in Norden anzupassen.

– Selbstmotivation und Eigeninitiative: Ein hohes Maß an Selbstmotivation und die Bereitschaft, Eigeninitiative zu ergreifen, sind bei diesen Karrierestarter Jobs, Vertriebsjobs und Nebenjobs in Norden wichtig, um in dieser Position erfolgreich zu sein.

Die zeitliche Flexibilität in verschiedenen Arbeitskontexten wie Karrierestart, Vertriebsjobs und Nebenjobs für Vertriebsmitarbeiter im Innendienst kann sich deutlich unterscheiden. Hier sind einige der Unterschiede und Gemeinsamkeiten:

Karrierestarter im Vertriebsinnendienst

– Arbeitszeiten: Für Berufseinsteiger in Norden sind die Arbeitszeiten oft fester strukturiert, um eine gründliche Einarbeitung und regelmäßiges Feedback zu ermöglichen.

– Flexibilität: Es kann weniger Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte geben, da das Erlernen der Grundlagen und die Integration ins Team im Vordergrund stehen.

– Lern- und Entwicklungsphase: Der Fokus liegt auf Training, Entwicklung von Fähigkeiten und dem Aufbau von Produkt- und Branchenwissen.

Vertriebsjobs (Vollzeit) im Innendienst

– Arbeitszeiten: Oft gibt es reguläre Bürozeiten in Norden, aber Abhängigkeit von Kundenbedürfnissen und Projektanforderungen kann zu Überstunden führen.

– Flexibilität: Kann variieren; manche Unternehmen bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit oder die Möglichkeit zum Homeoffice.

– Verantwortung und Selbstständigkeit: Mehr Verantwortung und Erwartung an selbstständiges Arbeiten im Vergleich zu Karrierestarterpositionen.

Nebenjobs im Vertriebsinnendienst

– Arbeitszeiten: Teilzeitarbeit oder flexible Arbeitszeiten sind in Norden üblich, um die Vereinbarkeit mit anderen Verpflichtungen (z.B. Studium) zu ermöglichen.

– Flexibilität: Oft höhere Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und -tage.

– Aufgabenspektrum: Kann begrenzter sein als in Vollzeitpositionen; Fokus oft auf unterstützenden Tätigkeiten.

Gemeinsamkeiten

– Kundenorientierung: In allen Rollen ist ein hohes Maß an Kundenorientierung in Norden erforderlich.

– Kommunikationsfähigkeit: Effektive Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern ist in jeder dieser Rollen wichtig.

– Teamarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Abteilungen ist in allen Bereichen relevant.

Fazit

– Karrierestarter: Strukturierter und lernorientierter mit festeren Arbeitszeiten.

– Vertriebsjobs (Vollzeit): Mehr Verantwortung und potenziell mehr Flexibilität in Norden, aber auch höhere Erwartungen an Selbstständigkeit.

– Nebenjobs: Höchste Flexibilität, oft begrenzter in Umfang und Verantwortung, geeignet für die Vereinbarkeit mit Studium oder anderen Verpflichtungen.